Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Avignon; On-site; EUR 29,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Autre avantage non précisé

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un/une assistant(e) Ressources Humaines pour contribuer au recrutement, à l'intégration et à l'administration du personnel au sein d'une entreprise partenaire.

Vous participerez au sourcing, à la rédaction de contrats, au suivi des formations et au reporting RH, en veillant à la conformité et à l'accompagnement des collaborateurs, tout en développant vos compétences dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Être admis dans l'école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur RH.
• Intérêt pour l'humain et discrétion essentiels dans l’accompagnement des collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions RH.

Responsibilities

• Publier les annonces et suivre les recrutements (références, rendez-vous).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l’intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage).
• Rédaction du contrat et administration du personnel (démarches, veille).
• Gestion administrative du personnel et du SIRH.
• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des formations.
• Appui logistique à l’organisation des sessions (supports, feuilles d’émargement).
• Utilisation des logiciels RH et reporting (données absentéisme, effectifs, formations).

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Expression écrite et orale

Maîtrise des outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .