Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Montreuil; Vor Ort; EUR 30.000 - 36.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire dans ses missions RH quotidiennes.

Vous participerez au recrutement et à l’intégration, gérerez l’administration du personnel et contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences. L’utilisation des outils RH et des tableaux de bord sera centrale.

Qualifikationen

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• L'intérêt pour l'humain et la discrétion sont essentiels pour accompagner les collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions RH.
• Bonnes qualités relationnelles et écoute active pour échanger avec les équipes.

Aufgaben

• Recrutement et intégration: rédaction/publication d'annonces, suivi du recrutement, sourcing et présélection des candidats, onboarding.
• Administration du personnel et aspects sociaux: rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation et développement des compétences: suivi du plan de développement des compétences et des formations (in-situ et externes), appui logistique.
• Outils & reporting RH: utilisation des logiciels RH (SIRH), collecte et traitement de données RH, Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Kenntnisse

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Relationnel

Écoute active

Expression écrite/orale

Informatique

Ausbildung

Baccalauréat

Tools

SIRH

Bureautique

Jobbeschreibung

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous...)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH...

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .