Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Clermont; On-site; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner nos entreprises partenaires.

Vous participerez au recrutement et à l’intégration, gérerez l’administration du personnel et contribuerez au déploiement du plan de développement des compétences, avec rigueur et discrétion.

Ce poste exige une maîtrise des outils RH et une bonne expression écrite et orale.

Qualifications

• Publication des annonces et suivi des recrutements, prise de références et rendez-vous.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage).
• Rédaction de contrats et gestion administrative du personnel.
• Suivi des formations internes et externes et appui logistique.
• Elaboration de tableaux de suivi et reportings sociaux.

Responsibilities

• Publication des annonces et suivi des recrutements.
• Rédaction et gestion des contrats et déclarations d'embauche.
• Suivi administratif des arrivées et départs des collaborateurs.
• Participation au plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations et support logistique.

Skills

Autonomie

Organisation

Rigueur

Écoute active

Qualités relationnelles

Expression écrite

Expression orale

Discrétion

Intérêt pour l'humain

Education

Baccalauréat

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .