Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Dieppe; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner ses entreprises partenaires. Vous contribuerez au recrutement, à l’intégration et au développement des compétences, tout en gérant les aspects administratifs du personnel et les formations.

Le poste implique une participation active à l’onboarding, au parrainage et à la tenue des reportings RH, avec une forte composante organisation et autonomie.

Qualifications

• Mise en ligne des annonces et suivi des recrutements.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Gestion administrative du personnel et rédaction des documents RH.

Responsibilities

• Publication des annonces et suivi des recrutements.
• Sourcing et présélection des candidats.
• Onboarding et parrainage des collaborateurs.
• Rédaction des contrats et déclarations d'embauche.
• Gestion administrative du personnel.
• Suivi du parcours employé de l'arrivée au départ.
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences.
• Suivi administratif des formations internes et externes.
• Appui logistique à l'organisation des sessions.
• Utilisation des logiciels RH (SIRH et bureautique).
• Collecte et traitement de données RH.
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux.

Skills

Sourcing candidats

Administration RH

Gestion onboarding

Suivi formation

Reporting RH

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .