Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Laval; On-site; EUR 8,900 - 13,000; Part time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire.

Vous assurerez le recrutement, l’intégration et l’application de la politique RH, tout en gérant les aspects administratifs et le suivi des formations. Profil Bac et intérêt pour les relations humaines demandés.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et discrétion indispensables pour accompagner nos collaborateurs.
• Bonne autonomie et organisation, rigueur et sens du relationnel requis.

Responsibilities

• Publier et suivre les annonces, sourcer et présélectionner les candidats.
• Gérer les actes administratifs du personnel et les procédures d'embauche.
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences et au suivi des formations.
• Utiliser les outils RH et assurer le reporting des données RH.

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie et organisation

Rigueur

Écoute active

Qualités relationnelles

Expression écrite/orale

Outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .