Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

WALTER LEARNING; Brest; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration et les aspects administratifs du personnel.

Vous participerez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à l'organisation des sessions de formation et au reporting RH à l'aide des outils SIRH et des tableaux de bord.

Qualifications

• Poste en alternance au sein d'un organisme de formation.
• Formation et intégration en RH requises, avec autonomie et rigueur.
• Être admis dans l'école pour pouvoir passer les entretiens avec le partenaire.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : diffusion des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding des collaborateurs.
• Administration du personnel et social : rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation et développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, inscriptions et bilans des formations.
• Outils et reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH), collecte de données, élaboration de reportings sociaux.

Skills

Intérêt humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Expression écrite

Expression orale

Outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires.

En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration du personnel

• Mise en ligne des annonces, et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…)
• Sourcing et présélection des candidats
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil)
  

Administration du personnel & social

• Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,...
• Gestion de l'administration du personnel
• Participation à la gestion administrative de l'arrivée au départ du collaborateur : contrat, SIRH…
  

Formation & développement des compétences

• Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
• Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations, bilans)
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation)
  

Outils & reporting RH

• Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
• Collecte et traitement de données RH (absentéisme, effectifs, formations, etc.)
• Élaboration de tableaux de suivi et de reportings sociaux
  

Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.

Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.

Vous êtes titulaire d'un Bac et souhaitez évoluer dans le secteur des Resources Humaines

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Vos qualités relationnelles et votre écoute active font de vous un interlocuteur apprécié.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale .