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Chez PLG, acteur de la distribution d’hygiène professionnelle, nous cherchons un chargé de réclamations pour un poste créé au sein de notre équipe. Vous traitez les demandes liées aux produits, aux factures et aux retours commerciaux, et vous assurez la clôture des dossiers.
Vous échangez quotidiennement avec les clients, les équipes internes et les fournisseurs, vous enregistrez les demandes et suivez chaque étape jusqu’à la résolution, en visant une réponse fiable et rapide.
Chez PLG, acteur de la distribution d’hygiène professionnelle, vous prenez en charge, dans le cadre d’une création de poste, les demandes liées aux produits, aux factures et aux retours commerciaux. Vous traitez en moyenne 15 réclamations par jour, avec un délai de résolution d’environ dix jours.
Au quotidien, vous échangez avec les clients, les équipes internes et les fournisseurs. Vous recevez les demandes par mail ou par téléphone, vous les enregistrez dans l’outil, puis vous suivez chaque étape jusqu’à la clôture du dossier.
Vos missions s’organisent autour de la gestion des réclamations et du suivi client :
Horaires administratifs
Rémunération : 2100 à 2200€ brut mensuel
Titres-restaurant (60 % pris en charge)
Mutuelle (70 % prise en charge)
3 jours de congés supplémentaires
Nous recherchons une personne disponible dans les meilleurs délais, mais sommes prêts à attendre le bon profil si un préavis est à respecter.
Moi c’est Gaëlle, chargée de recrutement pour le groupe PLG. Ma mission? Assurer un premier contact avec vous pour identifier vos attentes et valider que ça «match» entre nous
Si c’est le cas, vous rencontrerez Mélanie, coordinatrice sur service réclamations, directement sur notre site.
Chez PLG, nous faisons de la diversité et de l’inclusion une réalité au quotidien. Tous nos postes sont ouverts à toutes les candidatures, sur la base des compétences et indépendamment du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination. Nous sommes également attentifs à l’accessibilité de nos recrutements : dès la prise de contact, des aménagements peuvent être étudiés afin de permettre à chacun de participer au processus de recrutement dans les meilleures conditions. N’hésitez pas à vous faire part de vos besoins.