Assistant Ménager H/F Pont-Audemer et alentours

APEF France; Beuzeville; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes d’ancienneté

Cooptation

Job summary

APEF France, acteur majeur des services à la personne, recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile de ses clients en Normandie (Beuzeville et environs). Vous assurez l’entretien courant du logement, le nettoyage des pièces, les courses et la préparation des repas, afin de contribuer à leur bien-être quotidien et leur sécurité.

Poste à temps partiel avec possibilité d’évolution vers le temps plein, formation régulière et accompagnement à la prise de poste.

Qualifications

• Souci du détail et sens de l’organisation.
• Bonne présentation et relation client.

Responsibilities

• Assurer l’entretien du domicile des clients.
• Nettoyer les différentes pièces du logement.
• Réaliser les courses et la préparation des repas.
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger).

Skills

Nettoyage

Organisation

Fiabilité

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.