Assistant Ménager H/F

APEF France; Dambach-la-Ville; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités déplacement

Primes

Job summary

APEF France recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile de nos clients dans le cadre des services à la personne. Vous contribuerez au bien-être des clients en assurant l’entretien quotidien du foyer, notamment les pièces, le linge et les repas.

Poste proche de chez vous, formation régulière et accompagnement à la prise de poste, avec possibilité d’évolution vers un temps plein. Mutuelle d’entreprise et indemnités de déplacement inclus.

Qualifications

• Expérience en entretien ménager souhaitée.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Bonnes capacités relationnelles et sourire client.

Responsibilities

• Nettoyer et entretenir les pièces du logement.
• Effectuer les courses et préparer les repas.
• Gérer le linge: laver, repasser, plier et ranger.

Skills

Nettoyage

Courses

Cuisine

Linge

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.