Assistant Ménager H/F

APEF; Orange; On-site; EUR 15,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Prime d’ancienneté

Prime de cooptation

Job summary

APEF recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients dans la région d’Orange et ses alentours. Vous assurerez l’entretien du domicile, le nettoyage des pièces, la préparation de repas simples et la gestion du linge selon les besoins des clients.

Ce poste propose une mission régulière, avec formation et accompagnement lors de la prise de poste, et des possibilités d’évolution vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires au sein du réseau APEF.

Qualifications

• Expérience dans l’entretien du domicile souhaitée.
• Sérieux et sens du service client.

Responsibilities

• Nettoyage et entretien des pièces du logement.
• Préparation des repas simples et courses domestiques.
• Gestion du linge (lavage, repassage, pliage et rangement).

Skills

Nettoyage

Organisation

Autonomie

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.