Assistant Ménager H/F

APEF France; Hatten; On-site; EUR 14,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes d’ancienneté / cooptation

Évolution vers temps plein

Job summary

APEF France recherche un Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile des clients, en assurant l’entretien courant et le bien-être du foyer.

Vous prendrez en charge le nettoyage des pièces, les courses et la préparation des repas, ainsi que la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger). L'équipe propose accompagnement, formation et perspectives d'évolution vers un temps plein.

Qualifications

• Entretien du domicile et nettoyage des pièces.

Responsibilities

• Entretenir le domicile des clients au quotidien.
• Nettoyer et entretenir les pièces du logement.
• Gérer le linge et les vêtements.
• Préparer des repas simples et faire les courses si nécessaire.

Skills

Nettoyage

Courses et repas

Linge et repassage

Job description

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.