Assistant Ménager H/F

APEF France; Agneaux; Sur place; EUR 18 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d’entreprise

Indemnités de déplacement

Primes (ancienneté, cooptation)

Évolution vers temps plein

Résumé du poste

APEF France recherche un/e Assistant ménager H/F pour intervenir au domicile de nos clients et contribuer à leur bien-être en veillant à la propreté et au confort du foyer.

Vous assurerez l’entretien du logement, les courses et la préparation des repas, ainsi que la gestion du linge. Le poste offre des formations régulières, une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement et des perspectives d’évolution vers un temps plein.

Responsabilités

• Entretien du domicile des clients: nettoyer les pièces, repassage et rangement du linge.
• Préparer les repas et réaliser les courses selon les besoins des clients.
• Gérer le linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Description du poste

APEF est une enseigne de services à la personne qui appartient au groupe Ouicare, n°1 des services à domicile. Fort d'un réseau de plus de 170 agences succursales et franchisées dans toute la France, APEF s’impose aujourd'hui comme un acteur majeur dans le secteur privé des services à la personne.

Dans ce cadre, nous recherchons notre prochain Assistant ménager H/F !

Votre mission ?

Contribuer au bien-être de nos clients, en les accompagnant dans l’entretien quotidien de leur foyer. Votre travail consistera à assurer l’entretien du domicile de nos clients, en réalisant notamment :

• le nettoyage et l’entretien des différentes pièces du logement,
• les courses et la préparation de repas,
• la gestion du linge (laver, repasser, plier et ranger le linge courant).

Poste à pourvoir : dès que possible

Travailler chez APEF c’est :

• Des missions proches de chez vous, régulières et adaptées à votre emploi du temps ;
• Un accompagnement à la prise de poste et des formations régulières ;
• Une équipe encadrante disponible et bienveillante ;
• Une mutuelle d’entreprise, des indemnités de déplacement, des primes (ancienneté, cooptation…) ;
• La possibilité d’évoluer vers un temps plein ou des responsabilités supplémentaires.