Assistant Gestionnaire Retraite - H/F

CIG de la Grande Couronne; Versailles; Hybride; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Résumé du poste

Le CIG Grande Couronne, acteur des ressources humaines territoriales pour les Yvelines, l'Essonne et le Val d’Oise, recrute un adjoint administratif pour traiter les CIR et suivre les carrières des agents. Poste en CDI (statutaire ou contractuel). Formation assurée, télétravail possible une fois par semaine.

Rejoignez une équipe de 11 agents et développez vos compétences au sein d’un service Retraite. Profil recherché: rigueur, sens de l’organisation, autonomie, bonnes qualités relationnelles et

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et des outils bureautiques.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Sens de l’organisation et rigueur requis.
• Aptitude à travailler en équipe et à s’adapter.
• Écoute et pédagogie essentielles pour le conseil RH.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus.

Responsabilités

• Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) et de la situation des agents.
• Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL.
• Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR.
• Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.
• Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin).
• Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.

Connaissances

Outils informatiques

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Écoute pédagogique

Rédaction

Discrétion

Connaissance fonction publique

Description du poste

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Le Poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ?

Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents. Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir les connaissances nécessaires pour ce poste.

Vos Principales Missions

• Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
• Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
• Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
• Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.

Mais Aussi

• Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin).
• Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Profil Recherché

• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Adaptabilité et discrétion
• Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus