Conseiller retraite - H/F

CIG Versailles; Versailles; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Le CIG Grande Couronne recrute un conseiller retraite pour accompagner les collectivités et les agents sur la réglementation retraite, en répondant par mail ou téléphone et en conduisant des entretiens.

Intégré au service Retraite, vous évoluerez grâce à une formation adaptée et participerez à des réunions d’information. Télétravail possible 1 jour/semaine; poste permanent ou contractuel, cadre B.

Qualifications

• Compétences en gestion de carrière et de paie appréciées.
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée.
• Capacités rédactionnelles et écoute active.
• Rigueur et discrétion dans le traitement des dossiers.

Responsabilités

• Conseiller les collectivités et les agents sur la réglementation retraite.
• Commenter et expliquer les résultats des dossiers de retraite.
• Conduire des entretiens individuels préparatoires à la retraite.
• Vérifier les dossiers établis par les employeurs.
• Réaliser des dossiers complets à la demande des collectivités.
• Participer à des réunions d’information et animations destinées aux RH et agents actifs.

Connaissances

Carrière et paie

Outils informatiques

Écoute et dialogue

Rigueur et discrétion

Communication écrite

Formation

Bac +2 à Bac +4

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

À propos du poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.

Doté(e) d’un esprit curieux, vous souhaitez découvrir ou approfondir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez le service Retraite du CIG Grande Couronne, composée de 11 personnes, et ouientez votre carrière vers le conseil aux collectivités et auprès des agents actifs.

Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste.

Conseiller sur la réglementation retraite

• Accompagner les collectivités et les actifs en répondant aux demandes reçues par mail ou par téléphone (état d’avancement des dossiers, études personnalisées sur les possibilités de départ à la retraite…).
• Commenter et expliquer les résultats des dossiers étudiés.
• Conduire des entretiens individuels préparatoires à la retraite à destination des agents actifs.

Instruire des dossiers de retraite CNRACL

• Vérifier les dossiers établis par les employeurs.
• Réaliser des dossiers complets à la demande des collectivités.

Vous participerez également à l’animation de réunions d’information à destination des agents des ressources humaines ou des actifs (webinaires, ateliers pratiques, forums…).

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Profil recherché

• Compétences dans les domaines de la carrière et de la paie appréciées
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
• Capacités rédactionnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Aisance relationnelle
• Rigueur et discrétion
• Maîtrise des outils informatiques

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 23/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B CDD - 12 mois Temps plein Télétravail Débutant accepté Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 Catégorie C

Prise de poste

Dès que possible

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, transport, titres de restauration, action sociale, association du personnel...)