Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F

CIG de la Grande Couronne; Versailles; Presencial; EUR 36.000 - 48.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Conteau et Développement des compétences humaines au sein du CIG Grande Couronne, centre de gestion inter-départemental, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée au service remplacement des collectivités territoriales.

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent, cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, avec déplacements quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise.

Qualificações

• Bac + 3 en ressources humaines ou expérience adaptée dans une collectivité.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Autonomie et sens de l’adaptation, capacité à gérer les priorités.

Responsabilidades

• Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines.
• Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie.
• Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération).
• Élargir les compétences par des missions sur d’autres volets (finances publiques, affaires générales, secrétariat de mairie).
• Éclairer les décideurs locaux par vos conseils juridiques et organisationnels.

Conhecimentos

Autonomie

Adaptation

Aisance relationnelle

Rigueur

Gestion des priorités

Sens du service public

Formação

Bac + 3 en ressources humaines ou expérience adaptée

Descrição da vaga

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

Le Poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux.

Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ?

Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?

Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.

Vos Principales Missions

Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :

• Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
• Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.

Mais aussi…

Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :

• Finances publiques,
• Affaires générales,
• Secrétariat de mairie.

Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.

Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.

Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).

Profil Recherché

• Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Sens de l’autonomie et de l’adaptation
• Capacité à gérer les priorités
• Aisance relationnelle
• Sens de la rigueur
• Permis B