Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération - H/F

CIG Versailles; Versailles; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 1 jour/semaine

Mutuelle et prévoyance

Restauration - titres

Job summary

Le CIG Versailles recrute un Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération (H/F) en contrat permanent. Vous intégrez l’équipe paie des collectivités adhérentes et gérerez la paie des agents publics et contractuels.

Vous conseillez les collectivités sur les rémunérations et les charges, participez aux audits et pourrez effectuer du télétravail 1 jour par semaine. Poste en cadre B/C, statut B ou contractuel.

Qualifications

• Maîtrise des éléments de rémunération et des charges sociales.
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.

Responsibilities

• Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la paie (état civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences).
• Générer et contrôler les bulletins de paie pour agents publics et contractuels.
• Établir les déclarations mensuelles DSN et les documents budgétaires liés à la paie.
• Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et mails) sur les rémunérations et charges.
• Intervenir ponctuellement en collectivité et participer aux audits de paie.

Skills

Maîtrise des éléments de rémunération

Connaissance du statut de la fonction 

Education

Baccalauréat

Tools

Ciril (Civil Net RH)

Job description

Gestionnaire de paie et conseiller en rémunération - H/F

Versailles

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

À propos du poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux.

Fort(e) de votre expérience en gestion de la paie, vous souhaitez développer votre expertise et la mettre au service des collectivités adhérentes au service paies des collectivités.
Venez rejoindre l’équipe composée de 10 gestionnaires de paie et conseillers en rémunération du CIG de la Grande Couronne.

La gestion de la paie

• Collecter, saisir et vérifier les éléments nécessaires à la confection de la paie (état-civil, enfants à charge, carrière, éléments de rémunération, absences…) dans le Progiciel SIRH.
• Générer et contrôler les bulletins de paie (agents fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé et élus locaux).
• Etablir les déclarations mensuelles DSN.
• Elaborer les documents nécessaires aux collectivités en vue du mandatement de la paie (états budgétaires, fichier d’interface, états liquidatifs…).

Le conseil en rémunération

• Conseiller les collectivités (assistance téléphonique et réponse aux mails) en matière de rémunération et de charges :
• - Chiffrage des régularisations de paie
• - Analyse des fiches de paie
• - Etude des régimes indemnitaires…

Mais aussi…

Vous serez l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des collectivités adhérentes.
Vous pourrez ponctuellement intervenir en collectivité (assistance, remplacement) et participer aux audits de paie.

Possibilité de télétravail (1 jour par semaine)

Profil recherché

• Maitrise des éléments de rémunération et des charges sociales
• Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
• Discrétion, rigueur et sens de l'organisation
• Aisance informatique
• Connaissance du logiciel Ciril (Civil Net RH ) serait un plus

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 15/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B CDD - 12 mois Temps plein Télétravail Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac Catégorie C

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Conditions statutaires
• Regime indemnitaire attractif
• Avantages sociaux (participation mutuelle, prevoyance, transport, titre de restauration, action sociale, association du personnel...)