Gestionnaire Carrière - H/F

CIG Versailles; Versailles; Hybride; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire attractif

Mutuelle et titres de restauration

Résumé du poste

Le CIG Grande Couronne recrute sur un poste de remplacement pour travailler au sein de l’équipe Carrières, en lien avec les services du Département Expertise Statutaire. Vous accompagnerez les collectivités sur le statut de la fonction publique et le suivi des carrières des agents.

Profil juridique et/ou RH, formation en droit appréciée; vous conseillerez sur le statut et accompagnerez les parcours professionnels locaux. Formation d'approfondissement et régime indemnitaire attractif sont prévus.

Qualifications

• Formation juridique et/ou expérience en RH exigée ou souhaitée.
• Connaissance des règles de la Fonction Publique appréciée.
• Analyse juridique et sens de la synthèse requis.
• Sens de l’écoute et pédagogie attendu.
• Organisation et rigueur indispensables.
• Réactivité et discrétion requises.

Responsabilités

• Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale.
• Assurer le suivi des carrières des agents et conseiller sur les contractuels.
• Examiner les arrêtés et contrats, enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées.
• Assurer une assistance téléphonique et par mail sur des questions statutaires.
• Aider les collectivités concernant le suivi des dossiers et la préparation d’actes.
• Effectuer une veille juridique et contribuer à des fiches pratiques diffusées par le CIG.

Connaissances

Connaissance des règles de la Fonction

Analyse juridique

Sens de l’écoute

Organisation et rigueur

Réactivité et discrétion

Travail en équipe

Formation

Formation juridique et/ou expérience en RH

Outils

CIRIL

GED

Description du poste

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

À propos du poste

Recrutement par voie contractuelle sur un poste de remplacement. Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux.

Les ressources humaines dans la fonction publique sont votre cœur d’intérêt ? Vous êtes issu(e) d’une formation juridique ?

Venez développer vos connaissances dans la gestion de carrière des agents publics locaux, susceptible d’ouvrir un parcours professionnel dans les ressources humaines.

• Conseiller les collectivités sur l’application du statut de la fonction publique territoriale,
• Assurer le suivi des carrières des fonctionnaires stagiaires et titulaires, et conseiller sur la gestion des contractuels,
• Examiner les arrêtés et contrats, et enregistrer les actes transmis par les collectivités affiliées (via CIRIL et GED),
• Assurer une assistance téléphonique et par mail sur des questions statutaires,
• Aider les collectivités affiliées concernant : le suivi des dossiers, la préparation d’actes (arrêtés d’avancement d’échelon, d’intégration ou de reclassement …),
• Effectuer une veille juridique et participer à l’élaboration de fiches pratiques diffusées par le CIG.

Vous travaillerez au sein d’une équipe de 8 agents, en relation avec les autres services du Département Carrières ainsi que les services du Département Expertise Statutaire.

Une formation d'approfondissement des règles propres à la fonction publique, adaptée à votre expérience, sera assurée par le service.

Profil recherché

• Formation juridique et/ou expérience en RH
• Connaissance des règles de la Fonction Publique appréciées
• Analyse juridique et sens de la synthèse
• Sens de l’écoute et pédagogie
• Organisation et rigueur
• Réactivité et discrétion
• Sense du travail en équipe

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 20/08/2026 Contractuel Catégorie C CDD - 6 mois Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

• Conditions statutaires
• Regime indemnitaire attractif
• Avantages sociaux (participation mutuelle, transport, titres de restauration)