Assistant Gestionnaire Retraite - H/F

Cigversailles; Versailles; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Conditions statutaires

Régime indemnitaire attractif

Participation mutuelle

Prévoyance

Transport

Titres de restauration

Action sociale

Association du personnel

Résumé du poste

Cigversailles à Versailles recherche un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour intégrer son équipe du service Retraite. Le candidat idéal sera rigoureux(se), organisé(e) et pourra bénéficier d'une formation adaptée.

Les missions incluent la gestion des dossiers de retraite, le conseil aux collectivités ainsi qu'une partie d'accueil téléphonique. Le poste est proposé en CDD de 12 mois, à temps plein, avec possibilité de télétravail un jour par semaine.

Des avantages sociaux attractifs complètent le package.

Qualifications

• Une première expérience en gestion administrative.
• Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus.

Responsabilités

• Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite.
• Saisir les informations administratives sur le logiciel CNRACL.
• Informer et conseiller les services ressources humaines.
• Effectuer le pointage et le classement des justificatifs.
• Assurer l’accueil téléphonique.
• Constituer les dossiers CIR pour les collectivités.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens de l’organisation et rigueur

Aptitude à travailler en équipe

Sens de l’écoute et de la pédagogie

Adaptabilité et discrétion

Formation

Bac

Description du poste

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

À propos du poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux.

Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un grand sens de l’organisation et bénéficiez d’une première expérience en gestion administrative ?

Vous souhaitez découvrir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez notre équipe du service Retraite composée de 11 agents. Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir les connaissances nécessaires pour ce poste.

• Vérifier la cohérence des Comptes Individuels de Retraite (CIR) : carrière et situation personnelle des agents.
• Saisir les informations administratives sur le logiciel de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales).
• Informer et conseiller les services ressources humaines des collectivités pour la mise à jour des dossiers CIR de leurs agents.
• Effectuer le pointage et le classement des justificatifs des dossiers de liquidation.
• Assurer l’accueil téléphonique (permanences le matin).
• Constituer les dossiers CIR à la demande des collectivités.

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Profil recherché

• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Adaptabilité et discrétion
• Une connaissance de la carrière dans la fonction publique serait un plus

Infos de l'offre

Publiée le 24/06/2026. Fonctionnaire Catégorie C. CDD - 12 mois. Temps plein. Télétravail. Débutant accepté. Permis non obligatoire. Bac.

À définir suivant profil.

Prise de poste

Dès que possible.

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, transport, titres de restauration, action sociale, association du personnel...).