Conseiller retraite - H/F

Cigversailles; Versailles; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Conditions statutaires

Régime indemnitaire attractif

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, transport)

Résumé du poste

Cigversailles recrute pour un poste au sein du service Retraite. Le candidat rejoindra une équipe de 11 personnes, orientant sa carrière vers le conseil auprès des collectivités. Une présentation et une formation seront assurées pour acquérir l'expertise nécessaire.

Le candidat devra accompagner les collectivités, vérifier les dossiers, et faciliter des réunions d'information pour les agents. Des compétences en carrière et paie sont souhaitées, ainsi que la maîtrise des outils informatiques.

Le poste propose des conditions statutaires et des avantages sociaux. Télétravail possible un jour par semaine.

Qualifications

• Compétences appréciées dans la carrière et paie.
• Connaissance de la fonction publique territoriale souhaitée.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner les collectivités et actifs par mail ou téléphone.
• Commenter les résultats des dossiers étudiés.
• Conduire des entretiens individuels préparatoires à la retraite.

Connaissances

Compétences dans les domaines de la carrière et de la paie

Connaissance de la fonction publique territoriale

Capacités rédactionnelles

Sens de l’écoute et du dialogue

Aisance relationnelle

Rigueur et discrétion

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac +2 à Bac +4

Description du poste

À propos du poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux.

Doté(e) d’un esprit curieux, vous souhaitez découvrir ou approfondir une mission spécifique des ressources humaines ?

Rejoignez le service Retraite du CIG Grande Couronne, composée de 11 personnes, et orientez votre carrière vers le conseil aux collectivités et auprès des agents actifs.

Vous serez accompagné(e) et bénéficierez d’une formation vous permettant d’acquérir l’expertise nécessaire pour ce poste.

Responsabilités

• Accompagner les collectivités et les actifs en répondant aux demandes reçues par mail ou par téléphone (état d’avancement des dossiers, études personnalisées sur les possibilités de départ à la retraite…)
• Commenter et expliquer les résultats des dossiers étudiés.
• Conduire des entretiens individuels préparatoires à la retraite à destination des agents actifs.
• Vérifier les dossiers établis par les employeurs.
• Réaliser des dossiers complets à la demande des collectivités.

Vous participerez également à l’animation de réunions d’information à destination des agents des ressources humaines ou des actifs (webinaires, ateliers pratiques, forums…)

Possibilité de télétravail (1 jour/semaine)

Profil recherché

• Compétences dans les domaines de la carrière et de la paie appréciées
• Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
• Capacités rédactionnelles
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Aisance relationnelle
• Rigueur et discrétion
• Maîtrise des outils informatiques

Caractéristiques du poste

• Fonctionnaire Catégorie B CDD - 12 mois
• Temps plein
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
• Débutant accepté
• Bac +2 à Bac +4
• Publiée le 01/07/2026

Prise de poste

Dès que possible

Avantages

• Conditions statutaires
• Régime indemnitaire attractif
• Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, transport, titres de restauration, action sociale, association du personnel…)