Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F

CIG Versailles; Versailles; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Frais de mission

Véhicule de service

Action sociale

Association du personnel

Résumé du poste

Le CIG Versailles recrute un Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines, H/F, basé à Versailles. Poste statutaire ou contractuel, cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux, déplacements fréquents dans les Yvelines et l’Essonne.

Expérience en RH au sein d’une collectivité souhaitée, sens du service public et capacité à gérer les priorités. Poste polyvalent et évolutif au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Bac + 3 en ressources humaines ou expérience adaptée.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Autonomie, adaptation et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et rigueur.

Responsabilités

• Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles.
• Gestion de la maladie et accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail).
• Remplacements sur des postes RH pour les communes, intercommunalités et syndicats.
• Conseil auprès des décideurs locaux et appui méthodologique et organisationnel.

Connaissances

Bac+3 RH

Fonction publique territoriale

Autonomie

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Bac +3 en ressources humaines

Description du poste

Chargé de Missions en Collectivité - Ressources Humaines - H/F

Versailles

Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents.

Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire.

Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ?

À propos du poste

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux.

Vous disposez d’une expérience en ressources humaines au sein d’une collectivité territoriale et êtes animé(e) par le sens du service public ?

Vous souhaitez diversifier vos compétences et découvrir d’autres domaines de la gestion locale ?

Rejoignez l’équipe dynamique et pluridisciplinaire du service remplacement pour aider les communes, intercommunalités et syndicats intercommunaux à faire face à l’absence de personnel.

Assurer des remplacements sur des postes en ressources humaines :

• Réalisation de la paie, gestion des carrières et des situations individuelles, gestion de la maladie,
• Accompagnement sur des projets collectifs (protection sociale, conditions de travail, rémunération), etc.

Mais aussi…

Elargir progressivement vos compétences par des missions de remplacement sur d’autres volets :

• Finances publiques,
• Affaires générales,
• Secrétariat de mairie.

Les missions peuvent mobiliser des compétences de gestionnaire ou de cadre, et appellent souvent un positionnement de conseil. Vous travaillez en étroite collaboration avec les décideurs locaux (élus ou cadres dirigeants) ; vous les éclairez par vos conseils juridiques, méthodologiques et organisationnels.

Ce poste, dynamique par sa polyvalence et la diversité du territoire, constitue un véritable tremplin pour votre carrière. Vous trouverez, grâce aux experts du service, un soutien et un coaching actif en complément de formations adaptées.

Les déplacements sont quotidiens dans les Yvelines, l’Essonne et le Val d’Oise (véhicule de service mis à disposition).

Profil recherché

• Bac + 3 en ressources humaines ou expérience professionnelle adaptée
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Sens de l’autonomie et de l’adaptation
• Capacité à gérer les priorités
• Aisance relationnelle
• Sens de la rigueur

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 03/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie B CDD - 12 mois Temps plein Experience souhaitée Permis: B Bac +2 à Bac +4 Catégorie A

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

Conditions statutaires + Régime indemnitaire attractif + Avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, frais de mission, action sociale, association du personnel......)