Assistant.e RH confirmé.e - Référente Formation & Prévention (H/F)

Pau Béarn Habitat; Garlin; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets-restaurant

Intéressement

PEE et PERCO

avantages œuvres sociales

Résumé du poste

Pau Béarn Habitat recherche une Assistante RH confirmée, référente Formation et Prévention, pour accompagner la RRH et assurer le déploiement des politiques RH.

Vous serez en lien direct avec la Responsable des Ressources Humaines et prendrez en charge les missions RH, la formation professionnelle et le suivi Santé et Sécurité au travail.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+2 en Ressources Humaines et au moins 8 ans d’expérience en RH généraliste.
• Expérience en service RH interne et autonomie dans le pilotage de projets RH.
• Connaissances solides en développement des compétences, formation et prévention Santé et Sécurité au travail.

Responsabilités

• Gérer les sujets RH confiés et assurer le suivi jusqu’à réalisation.
• Participer au recrutement et gérer les démarches administratives pour stagiaires et alternants.
• Participer au développement et à l’évolution des outils RH (SIRH, tableaux de bord, digitalisation).
• Gérer les missions RH liées à la paie et à l’administration du personnel, reporter selon besoins.

Connaissances

Gestion RH

Relations internes

Pilotage formation

SIRH & Reporting

Gestion paie

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Tableaux de bord

Digitalisation des processus

Description du poste

Pau Béarn Habitat, bailleur social de l’agglomération de Pau, compte 140 collaborateurs et gère plus de 9000 logements répartis sur 24 communes du territoire. Nous œuvrons au quotidien afin de promouvoir un logement de qualité et abordable, tout en offrant une relation client toujours plus performante.

Dans le cadre du développement de notre organisation, nous recherchons notre futureAssistante RH confirmé.e – Référente Formation & Prévention.

Au sein d'une équipe RH structurée et en lien direct avec laResponsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien du service.

Nous recherchons avant tout une professionnelle RHexpérimentée, autonome, organisée et fiable, qui aime les environnements où il faut gérer plusieurs sujets à la fois, faire avancer les dossiers et aller au bout des actions engagées. Véritableappui opérationnel de la RRH, vous prenez en charge les dossiers qui vous sont confiés et en assurez le suivi de A à Z. Vous contribuez à la gestion et au déploiement des politiques RH et assurez plus spécifiquement le suivi de la politique de développement des compétences et de la prévention Santé et Sécurité au travail.

VOS ACTIONS AU QUOTIDIEN

Activités RH

• Prendre en charge les sujets confiés par la RRH et en assurer le suivi jusqu'à leur réalisation.

• Participe au suivi des besoins en recrutement (annonces, entretien téléphoniques…) et assure les démarches administratives pour les stagiaires et alternants.

• Participe au développement et à l'évolution des outils RH (SIRH, tableaux de bord, digitalisation des processus).

• En qualité de binôme RH, gère l’ensemble des missions inhérentes à la fonction de la GRH Administration du Personnel et Paie et participe aux missions selon les besoins.

• Préparer les éléments nécessaires aux réunions et aux différents reportings RH

Référente formation professionnelle et suivi du développement des compétences

• Participe à l’élaboration du plan de formation : recensement, analyse et consolidation des besoins en termes de développement des compétences.

• Assure l’ingénierie de formation : organise les actions de formation, assure les relations avec les organismes de formation et réalise le suivi administratif et budgétaire.

• Participe à la gestion et au suivi des entretiens individuels et de professionnalisation et à la mise à jour des référentiels métiers et compétences

Référente - suivi de prévention de Santé et Sécurité au travail

• Participe à la mise en place de la politique Prévention et Sécurité (actions de prévention, sensibilisation aux bonnes pratiques HSE, EPI…) et assure la mise à jour du DUERP

• Organise le suivi des formations obligatoires (SST, habilitations, incendie, gestes et postures…)

VOTRE PROFIL

Pau Béarn Habitat recherche un talent créatif, organisé et rigoureux avec de solides connaissances RH acquises au sein d’un service RH interne qui souhaite s'inscrire dans la durée.
Doté.e de réelles qualités relationnelles, vous disposez d’une forte culture RH.
Force de proposition, curieux.se et dynamique, vous avez envie de contribuer activement à notre politique des Ressources Humaines et à son rayonnement.
Diplômé.e à partir d’un Bac+2en Ressources Humaines, vous avez au minimum 8 ans d’expérience au sein d'un service RH généraliste.

NOUS VOUS PROPOSONS

• CDI, temps plein 37h du lundi au vendredi

• rémunération de 30K/an dont 13ième mois et prime de vacances

• Prime d'ancienneté dès la 1er année

• Flexibilité des horaires, RTT, CET monétisable et congés conventionnels

• Tickets-restaurant

• Intéressement, PEE et PERCO

• avantages œuvres sociales