Assistant(e) RH Adjoint(e) — Recrutement & Paie (CDD)

ville de deauville; Deauville; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Job summary

La Ville de Deauville recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) en gestion des Ressources Humaines, pour le remplacement d’un agent en congé maternité. Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable RH et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel.

Vos missions couvrent le pilotage des progiciels RH, la gestion des recrutements via LAYAN, le suivi des congés et l’élaboration des dossiers des saisonniers, le tout dans un cadre de travail en

Qualifications

• Connaissances en ressources humaines et fonctionnement de la fonction publique territoriale.
• Confidentialité et discrétion indispensables dans la gestion du personnel.
• Rigueur, réactivité et sens de l’organisation exigés.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des procédures RH.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les services.
• Capacité à rédiger des documents administratifs et à respecter les délais.

Responsibilities

• Pilotage fonctionnel des progiciels de gestion RH (paramétrage, mises à jour).
• Gestion et suivi des recrutements via l’outil LAYAN et publication des offres.
• Gestion des droits à congés et suivi des congés ordinaires et exceptionnels.
• Elaboration des dossiers de recrutement (URSSAF, contrats) pour les saisonniers.
• Accueil des agents (physique et téléphonique) et soutien administratif.
• Remplacement de l’agent carrières et gestion administrative en cas de congés.

Skills

Connaissances RH

Confidentialité

Rigueur

Organisation

Informatique

Esprit d’équipe

Savoir rédiger

Disponibilité

Job description

La Ville de Deauville recrute un(e) assistant(e) administratif(ve) en gestion des Ressources Humaines, pour le remplacement d’un agent en congé maternité. Vous travaillerez sous l’autorité de la responsable RH et en lien avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel.

Vos missions couvrent le pilotage des progiciels RH, la gestion des recrutements via LAYAN, le suivi des congés et l’élaboration des dossiers des saisonniers, le tout dans un cadre de travail en