Assistant(e) RH — Administration et Recrutement (Public)

Ville de Deauville; Deauville; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de Deauville recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en gestion des Ressources Humaines, en remplacement d’un agent en congé maternité. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable RH et avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel.

Vous assurerez le pilotage fonctionnel des progiciels RH, le suivi des recrutements (publication des offres, candidatures via LAYAN), et la gestion des congés ordinaires et exceptionnels.

Qualifications

• Connaissance en ressources humaines et gestion administrative du personnel.
• Confidentialité et discrétion indispensables.
• Rigueur, réactivité, écoute et sens de l'organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et du travail en équipe.
• Savoir rédiger et disponibilité requise.

Responsabilités

• Pilotage fonctionnel des progiciels de gestion RH (Administration, paramétrage, mises à jour).
• Gestion et suivi des recrutements (publication des offres, réception des candidatures via LAYAN, réponses aux candidats).
• Gestion des droits à congés ordinaires et suivi des congés exceptionnels.
• Elaboration des dossiers de recrutement des saisonniers (URSSAF, contrats).
• Accueil physique et téléphonique des agents.
• Remplacement de l’agent chargé des carrières et de la gestion administrative du personnel en cas de congés.

Connaissances

Ressources humaines

Confidentialité

Rigueur

Organisation

Maîtrise outils informatiques

Savoir travailler en équipe

Disponibilité

Savoir rédiger

Discrétion

Gestion du temps

Formation

Grade adjoint administratif - Catégorie C

Outils

LAYAN

Suite bureautique

Description du poste

Ville de Deauville recherche un(e) assistant(e) administratif(ve) en gestion des Ressources Humaines, en remplacement d’un agent en congé maternité. Vous travaillez sous la responsabilité de la responsable RH et avec la chargée des carrières et de la gestion administrative du personnel.

Vous assurerez le pilotage fonctionnel des progiciels RH, le suivi des recrutements (publication des offres, candidatures via LAYAN), et la gestion des congés ordinaires et exceptionnels.