Assistant(e) Ressources Humaines

UnisProsPaie; Les Herbiers; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

UnisProsPaie recherche un(e) chargé(e) RH polyvalent(e) pour assurer l’administration du personnel et la paie. Vous serez intégré(e) à l’équipe RH, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et participez à des projets RH variés, tout en garantissant le respect des procédures et des conventions collectives.

Vous maîtrisez SILAE ou un logiciel équivalent, ainsi que Excel et Word, et vous démontrez un bon esprit d’équipe et une rigueur organisationnelle renforcée.

Qualifications

• Formation RH/Paie requise et première expérience souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie.
• Sens de l'organisation et travail en équipe exigés.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers RH.
• Gestion et transmission des variables de paie (paie externalisée) et avantages sociaux.
• Participation à des projets RH (formation, recrutement) et veille aux conventions collectives.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Outils

Excel

Word

SILA E?Payroll SILAE

Description du poste

Vous recherchez un poste polyvalent en Ressources Humaines ? Un poste alliant administration du personnel, paie et en étant partie prenante à des projets RH ?

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion administrative du personnel :

• Assurer le suivi des dossiers RH
• Préparer les différents documents et démarches tout au long du contrat de travail des collaborateurs (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, visites médicales...)
• Suivi des temps de travail, des absences, des congés payés
• Assurer la mise en place et révision des procédures et tableaux de bord
• Traiter les courriers divers administratifs

Suivi de la gestion de la paie :

• Gérer et transmettre les variables de paie pour les sociétés du groupe et les cabinets/cliniques clients (paie externalisée)
• Gérer les avantages sociaux : Ticket repas, chèques cadeaux, chèques vacances...
• Contrôler les bulletins de salaire après préparation par le cabinet de paie
• Répondre aux salariés sur des questions liées à la paie ou à la gestion de leur temps de travail
• Vérifier et contrôler les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

Autres :

• Participation à divers dossiers RH et projets RH (formation, recrutement)
• Veiller à l'application de nos différentes conventions collectives

Issu d'une formation RH/Paie vous justifiez d'une première expérience et vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe.

Bonnes connaissances du logiciel de paie SILAE

Niveau avancé sur Excel, Word et autres outils Microsoft