Assistant(e) recrutement H/F

ltd; Paris; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Accompagnement direct avec DG

Formation en RH et développement pro

Environnement entrepreneurial

Job summary

ltd recherche un(e) apprenti(e) en ressources humaines pour accompagner la Directrice Générale dans le développement du recrutement de profils executive manager. Vous contribuerez activement à l’identification, à la qualification et à l’évaluation des candidats, et participerez à la diffusion d’annonces attractives.

Vous serez en lien direct avec la DG et bénéficierez d’un environnement entrepreneurial stimulant, axé sur l’apprentissage et le développement des compétences RH.

Qualifications

• Savoir identifier et rechercher des profils à fort potentiel.
• Maîtriser les outils et canaux de sourcing (CVthèques, réseaux professionnels).
• Capacité à qualifier rapidement les candidats et à gérer un vivier talent.

Responsibilities

• Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins des clients.
• Réaliser une première qualification des profils identifiés et participer aux entretiens.
• Constituer et mettre à jour des viviers de talents et assurer le suivi des candidats tout au long du processus.

Skills

Sourcing

Recherche de profils

Évaluation des candidats

Entretiens

Rédaction d'annonces

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

CVthèques

Réseaux professionnels

Outils de sourcing

Job description

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre accompagnement des dirigeants et développer notre activité autour de l'identification, de l'évaluation et du recrutement de profils à fort potentiel.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) qui travaillera en lien direct avec la Directrice Générale et participera activement au développement de cette activité.

Vous serez un véritable support opérationnel auprès de la Directrice Générale, avec une exposition directe aux enjeux de recrutement.

Votre rôle sera notamment de contribuer au développement du recrutement de profils executive manager :

• Identifier et rechercher des profils à fort potentiel correspondant aux besoins de nos clients ;
• Effectuer des recherches de candidats via les CVthèques, réseaux professionnels et outils de sourcing ;
• Réaliser une première qualification des profils identifiés ;
• Participer aux entretiens et aux évaluations des candidats ;
• Constituer et mettre à jour des viviers de talents ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement ;
• Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces de recrutement attractives.

Cette alternance offre une proximité particulière avec la Directrice Générale et permettra au candidat de découvrir concrètement :

• les enjeux stratégiques d'un cabinet de recrutement ;
• les problématiques RH rencontrées par les dirigeants ;
• les techniques de recrutement et d'approche directe ;
• l'évaluation et la sélection de profils à fort potentiel.

Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique avec le sens des responsabilités, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et entrepreneurial.

Vous êtes idéalement en formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou formation équivalente.

Les qualités recherchées :

• Excellent relationnel et aisance à l'oral.
• Très bonnes capacités rédactionnelles.
• Capacité à rechercher, analyser et synthétiser l'information.
• Organisation et rigueur.
• Sens de la confidentialité.

Une première expérience en recrutement serait appréciée mais n'est pas indispensable.