Consultant en Recrutement et en Evaluation (H/F)

AVANTAGE RH; Blois; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

AVANTAGE RH, cabinet de recrutement situé à Blois, recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement pour accompagner le développement de l'entreprise. Ce rôle exige un investissement important et une grande latitude d'action, avec un accent sur le développement commercial et la gestion de missions de recrutement.

Le candidat idéal doit avoir une bonne connaissance du recrutement, être autonome et orienté résultats. L'esprit d'entreprise est essentiel ainsi que la capacité à établir des relations durables.

Qualifications

• Expérience dans le domaine du recrutement.
• Autonomie et orientation vers les résultats.
• Capacité à établir des relations solides.

Responsibilities

• Développer des opportunités commerciales et convaincre de nouveaux clients.
• Piloter les missions de recrutement de A à Z.
• Gérer le suivi d’intégration des candidats.

Skills

Vente

Développement commercial

Relationnel

Sourcing

Négociation

Job description

AVANTAGE RH, cabinet de recrutement indépendant et généraliste, accompagne depuis 2010 les entreprises dans l’identification et l’évaluation de leurs futurs talents. Nous sommes une structure à taille humaine, engagée, ambitieuse et attachée à la qualité du conseil.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) en Recrutement prêt(e) à s’investir dans une aventure collective, tout en ayant une grande latitude d’action. Ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un slogan : chacun pilote son portefeuille, développe son business et construit sa réussite.

Votre mission

Être un véritable partenaire pour vos clients et un moteur de croissance pour le cabinet. Votre rôle s’articule autour de deux piliers :

1. Développement commercial

Vous aimez convaincre, créer des opportunités et avancer avec ambition.

Votre quotidien :

• Identifier les marchés et les cibles prioritaires
• Prospecter via plusieurs canaux (téléphone, réseau, recommandation...)
• Rencontrer prospects et clients, comprendre leurs enjeux
• Réaliser briefs, proposer et négocier des prestations adaptées
• Construire des relations solides et durables

2. Gestion de missions de recrutement

Vous pilotez vos missions de A à Z.

• Rédaction et diffusion d’annonces
• Sourcing ciblé & chasse directe
• Entretiens téléphoniques et présentiels
• Évaluation via tests et outils maison
• Rédaction de synthèses et restitution client
• Suivi d’intégration des candidats

Profil recherché

Vous aimez vendre, performer, gagner et fidéliser. Vous connaissez l’univers du recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant où le relationnel est roi. Autonome, orienté résultat et doté d’un vrai sens du relationnel, vous avez envie :

• de contribuer à la croissance du cabinet
• d’être reconnu pour votre engagement et vos résultats

Si vous avez l’esprit conquérant, l'exigence du conseil, et l'envie d’écrire une histoire professionnelle ambitieuse, rencontrons-nous.