Assistant-e de service social du personnel - SCX (24145)

Université de Poitiers; Poitiers; On-site; EUR 20,000 - 28,000; Part time

Job summary

L’Université de Poitiers recherche un assistant‑e de service social du personnel à 80% pour assurer le suivi social des agents, en lien avec la DRHRS. Vous contribuerez à l’évaluation des besoins, à l’orientation et à l’accompagnement social des agents sur les aspects professionnels et personnels.

Le poste est destiné à un démarrage 04/01/2027 avec une fin prévue le 30/06/2027, et peut impliquer des déplacements sur différents sites.

Qualifications

• Connaissances en sciences humaines et sociales et dispositifs d'aide
• Connaissance de la législation sociale et du droit public
• Compétences en collecte d'informations, diagnostic social et hiérarchisation des besoins
• Autonomie, adaptabilité et discrétion professionnelle
• Diplôme d'État d'assistant de service social requis
• Débutant accepté (moins de 2 ans) et mobilité sur sites

Responsibilities

• Analyser les situations sociales des agents et évaluer leurs besoins
• Accompagner les agents dans les aspects relationnels, économiques, législatifs et administratifs
• Informer et orienter sur les dispositifs d'aide et les démarches
• Réaliser des entretiens sur le lieu de travail ou à domicile si nécessaire
• Participer à la veille sociale et à l'organisation de la commission d'action sociale
• Produire des écrits professionnels et rapports sociaux
• Travailler en réseau pour le suivi médico-social des agents

Skills

Connaissances humaines et sociales

Dispositifs d'aide et prise en charge

Législation sociale

Droit public

Diagnostic social et collecte d'infos

Autonomie et initiative

Education

DEASS (Diplôme d'État d'assistant de service social)

Job description

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Au sein de la Service d'Accompagnement à la Vie des Personnels, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Relation Sociale (DRHRS), vous assurez le suivi social des agents de l'université dans un cadre déontologique strict, en lien avec les différents acteurs internes et externes.

• Analyser les situations : étudier les demandes sociales des agents et évaluer leurs besoins
• Accompagner les agents : assurer une prise en charge relationnelle, économique, législative et administrative des situations professionnelles, sociales et familiales
• Informer et orienter : conseiller les agents sur les dispositifs d'aide, les démarches à entreprendre et les interlocuteurs internes/externes
• Réaliser des entretiens : recevoir les agents sur leur lieu de travail et effectuer, si besoin, des visites à domicile
• Assurer une veille sociale : participer à l'observation et à la veille sociale au sein de l'établissement
• Organiser la commission d'action sociale : préparer les réunions, constituer et présenter les dossiers, formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des décisions
• Produire des écrits professionnels : élaborer des enquêtes et rapports sociaux (aides exceptionnelles, majoration pour tierce personne, projets d'accompagnement...)
• Travailler en réseau : participer aux réunions de travail pour le suivi médico-social et à l'accompagnement des agents

Profil

Vous intervenez en qualité d'

• Connaissances : sciences humaines et sociales, dispositifs d'aide et de prise en charge, législation sociale, droit public
• Compétences : collecte d'informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de sa mission, établissement ou prise en compte d'un diagnostic social, explicitation et hiérarchisation des besoins
• Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, maîtrise de soi, sens de l'initiative, discrétion professionnelle
• Diplôme requis : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
• Expérience : débutant accepté (moins de 2 ans d'expérience)
• Mobilité : déplacements éventuels sur les différents sites

À propos de nous

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Mission

Au sein de la Service d'Accompagnement à la Vie des Personnels, rattaché à la Direction des Ressources Humaines et de la Relation Sociale (DRHRS), vous assurez le suivi social des agents de l'université dans un cadre déontologique strict, en lien avec les différents acteurs internes et externes.

• Analyser les situations : étudier les demandes sociales des agents et évaluer leurs besoins
• Accompagner les agents : assurer une prise en charge relationnelle, économique, législative et administrative des situations professionnelles, sociales et familiales
• Informer et orienter : conseiller les agents sur les dispositifs d'aide, les démarches à entreprendre et les interlocuteurs internes/externes
• Réaliser des entretiens : recevoir les agents sur leur lieu de travail et effectuer, si besoin, des visites à domicile
• Assurer une veille sociale : participer à l'observation et à la veille sociale au sein de l'établissement
• Organiser la commission d'action sociale : préparer les réunions, constituer et présenter les dossiers, formuler des préconisations et suivre la mise en œuvre des décisions
• Produire des écrits professionnels : élaborer des enquêtes et rapports sociaux (aides exceptionnelles, majoration pour tierce personne, projets d'accompagnement...)
• Travailler en réseau : participer aux réunions de travail pour le suivi médico-social et à l'accompagnement des agents

Profil

Vous intervenez en qualité d'assistant‑e de service social du personnel au sein de la DRH, à 80%. Vous accompagnez les agents dans leurs difficultés sociales, professionnelles et personnelles, dans le respect du secret professionnel.

• Connaissances : sciences humaines et sociales, dispositifs d'aide et de prise en charge, législation sociale, droit public
• Compétences : collecte d'informations pertinentes et nécessaires à l'accomplissement de sa mission, établissement ou prise en compte d'un diagnostic social, explicitation et hiérarchisation des besoins
• Qualités personnelles : autonomie, capacité d'adaptation, maîtrise de soi, sens de l'initiative, discrétion professionnelle
• Diplôme requis : Diplôme d'État d'assistant de service social (DEASS)
• Expérience : débutant accepté (moins de 2 ans d'expérience)
• Mobilité : déplacements éventuels sur les différents sites

Informations Complémentaires

• Catégorie : A
• Quotité : 80%
• Poste à pourvoir à compter du 04/01/2027 jusqu'au 30/06/2027
• Rémunération brute mensuelle : selon les grilles indiciaires des personnels ITRF, en fonction de l’expérience, assortie d’une prime brute mensuelle de 120 €
• Date limite de candidature : 13/11/2026
• Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement

Référence de l'offre : mmra6yz946