Assistant-e de gestion locative et fiscalité immobilière

Grenoble; Grenoble; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Forfait mobilité 75% (limité à 104,40€

Comité des Œuvres Sociales

Job summary

La Ville de Grenoble recherche un(e) gestionnaire du patrimoine et de la fiscalité immobilière au sein du Service Patrimoine et Utilisateurs, unité Valorisation et Gestion Immobilière, pour assurer le suivi fiscal et la gestion locative.

Vous travaillerez sous l'autorité de la cheffe de projet valorisation immobilière et participerez à la préparation budgétaire, au déploiement d OPUS et SCRIBE, et au maintien des données patrimoniales.

Qualifications

• Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des outils bureautiques et métiers (OPUS, SCRIBE).

Responsibilities

• Suivi de la fiscalité immobilière de la Ville (taxes foncières, habitation, logements vacants).
• Gestion administrative et financière des locataires et suivi locatif.
• Participation à la préparation budgétaire et au déploiement des logiciels OPUS et SCRIBE.
• Tenir à jour les tableaux de bord de fiscalité et gestion locative.

Skills

Maîtrise des outils bureautiques

Gestion de patrimoine/immobilier

Qualités rédactionnelles

Autonomie

Esprit d'équipe

Tools

OPUS

SCRIBE

Job description

Direction de l'Immobilier municipal et de l'énergie

Service Patrimoine et Utilisateurs

Référence du poste à rappeler : 11_2026_C_P_70761

Lieu du poste de travail: Centre Communal C. Claudel – 47 avenue Marcelin Berthelot 38100 GRENOBLE

Poste ouvert aux contractuels

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)

Espaces de restauration collectifs conventionnés

Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

Prime de fin d’année (proratisée au nombre de mois du contrat)

Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Au sein du Service Patrimoine et Utilisateurs, l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière porte une vision globale de valorisation en assurant la gestion immobilière, locative, fiscale et des biens en copropriété.

Sous l’autorité de la cheffe de projet valorisation immobilière, vous interviendrez principalement sur le suivi de la fiscalité du patrimoine de la Ville dans un objectif d’optimisation et de fiabilisation des données patrimoniales.

Vous contribuez également à la gestion administrative et financière des locataires de la Ville et assurez la continuité de service avec la référente gestion locative .

1. S uivi de la fiscalité immobilière de la Ville

Paiement des différentes taxes (Taxe Foncière, Taxe d’Habitation, Taxe sur les Logements Vacants)

Identifier des situations permettant de solliciter des dégrèvements (équipements publics, logements insalubres,…)

Mettre à jour les données fiscales et patrimoniales sur le site des impôts

Participer à la gestion des demandes/réclamations des locataires et de leur suivi administratif,

Participer à la facturation des loyers et des charges des locataires

Tenir à jour les tableaux de bord assurant le suivi de la fiscalité et de la gestion locative

Assurer le relais de la référente Gestion Locative pendant ses absences

3. Contribution au fonctionnement de l’Unité

Participer à la préparation budgétaire de l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière

Participer au déploiement et à l’évolution des logiciels OPUS et SCRIBE

1. Savoir-être

Aptitude au dialogue avec les différents interlocuteurs

Capacité d’autonomie dans l’organisation du travail dans le respect des règles réglementaires.

Capacité à travailler en équipe

2. Savoir-faire

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier

Expérience ou intérêt pour la gestion de patrimoine et le droit de l’immobilier

Qualités rédactionnelles

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

• Cycl de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories
• Cycl de 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de chef-fe de service
• Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Télétravail, 2 jours maximum par semaine pour un temps complet (avec présence minimale sur site de 3 jours complets) , éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec : Christelle DEGLI-ESPOSTI, responsable de l’Unité Valorisation et Gestion Immobilière

Date de jury prévue: Décembre/Janvier

Prise de poste estimée: Dès que possible

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