Adjoint-e chef-fe d’équipe - Equipe encombrants

Grenoble; Grenoble; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Espaces de restauration collectifs

Forfait mobilité 75%

Forfait Mobilités Durables

Job summary

La Ville de Grenoble recherche un adjoint-e chef-fe d’équipe au sein du service Propreté Urbaine pour piloter l’équipe encombrants et soutenir le chef d’équipe sur les missions quotidiennes.

Vous organisez les interventions terrain, conduisez les engins de collecte, assurez la sécurité et le suivi administratif. Poste en cadre d’emploi public avec grille indiciaire et avantages (mutuelle, restauration, mobilité).

Qualifications

• Expérience en encadrement ou coordination d’équipe.
• Connaissances en gestion des déchets et sécurité.
• Maîtrise des outils bureautiques et planification (Excel, Word, OCTIME).

Responsibilities

• Conduire les engins de collecte et de tri sur le domaine public.
• Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte.
• Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus.
• Assurer l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements.
• Veiller à sécurité et propreté des sites.
• Rédiger les comptes rendus et remonter les informations terrain.
• Appliquer les procédures, notamment du Document Unique.
• Participer à l’accueil et intégration des nouveaux agents.

Skills

Encadrement

Coordination

Organisation

Esprit d'équipe

Reporting

Sécurité

Permis B

Tools

Excel

Word

OCTIME

GUP

Job description

Pôle Tri Transfert Traitement des déchets

Référence du poste à rappeler : 10_2026_C_P_1112

Lieu du poste de travail: 12 rue Honoré de Balzac à Grenoble

Poste ouvert aux contractuels

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

• Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
• Espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

• Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Le service Propreté Urbaine est un service d’environ 250 agent-es, intégré à la Direction adjointe Espace Public. Il est en charge du nettoiement et du déneigement de la ville, s’appuyant sur les unités Collecte-Valorisation, Opérations, Territoires et Spécialisée).

Vous intégrez le pôle Tri – Transfert – Traitement des Déchets au sein de l’unité Collecte-Valorisation, équipe encombrants en tant qu’adjoint-e chef-fe d’équipe. Vous êtes principalement en soutien aux agent-es de terrain et au‑à la chef-fe d’équipe sur la partie management.

Activités principales : interventions sur le terrain

• Conduire les engins (camion, chargeuse, etc.) pour la collecte, le tri et le transfert des déchets, sur le domaine public, auprès des services communaux ou ponctuellement en déchetterie.
• Participer aux opérations manuelles ou mécanisées de tri et collecte des encombrants.
• Gérer les priorités et s’adapter aux imprévus pour assurer la continuité du service.
• Assurer l’entretien courant et la maintenance préventive des équipements et engins.
• Veiller à la sécurité et à la propreté des sites et du domaine public.
• Remonter les informations du terrain et rédiger les comptes rendus.
• Appliquer strictement les procédures et consignes, notamment du Document Unique.
• Aider ponctuellement au fonctionnement de la déchetterie.
• Participer aux opérations hivernales (viabilité).

Appui au- à la chef-fe d’équipe

• Relayer le-la chef-fe d’équipe en cas d’absence ou surcharge.
• Aider à répartir les tâches, ajuster les plannings et faire appliquer les consignes.
• Appuyer les aspects administratifs simples (feuilles d’heures, absences, matériel…).
• Faire remonter les anomalies, incidents ou suggestions.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux-elles agent-es.
• Veiller au respect des règles de sécurité et contribuer à la mise à jour du Document Unique.
• Alimenter les outils de suivi et les tableaux de bord si nécessaire.
• Traiter certaines demandes internes ou signalements simples.

Les missions sont susceptibles d’évoluer, en raison de la réglementation en cours relative au tri sélectif sur le domaine public et la mise en place de nouvelles filières de recyclage (loi AGEC).

Savoir faire :

• Expérience souhaitée en encadrement de proximité ou coordination d’équipe.
• Connaissances en gestion des déchets, tri, sécurité, manutention.
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques : Excel, Word, outils de planification ou suivi (GUP, OCTIME...).
• Capacité à organiser, prioriser et adapter l’activité selon les imprévus.
• Rédaction de comptes rendus et reporting.
• Permis B obligatoire ; permis PL et/ou CACES R482 fortement apprécié.

Savoir être:

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’équipe, communication fluide, posture bienveillante et assertive.
• Diplomatie dans la gestion des conflits ou tensions.
• Sens des responsabilités et engagement dans une démarche d'amélioration continue.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

• Temps de travail : 35h35 du lundi au vendredi
• cycle de travail: horaires fixes 5h53-13h00
• Condition physique adaptée au travail en extérieur
• Télétravail : non
• Déplacements : sur la ville et en dehors de la métropole
• En raison des contraintes de service, vous pouvez être amené-e à travailler en dehors de vos horaires habituels

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec: Alice FERNANDES, responsable pole 3T Tél : [phone]

Date de jury prévue: Décembre 2026

Prise de poste estimée: A partir de janvier 2027