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Ville de Lyon recrute un gestionnaire immobilier foncier pour conduire les procédures foncières et conseiller les directions opérationnelles sur l’ensemble du patrimoine communal.
Vous assurez les acquis et cessions, les actes et documents associés, et coordonnez les échanges avec notaires et géomètres, dans un cadre contractuel renouvelable.
Rattachée à la Délégation Générale à l’Urbanisme à l’Immobilier et aux travaux (DGUIT), la Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions, l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.
Au sein de la DCI, la sous-direction de la Stratégie Immobilière est composée de 3 services :
Dans ce cadre, le service de l’Action Foncière (SAF) de la DCI recrute un gestionnaire immobilier foncier F/H
Rattaché à la Responsable du service de l’Action Foncière et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous conduisez des procédures foncières afin de mettre en œuvre la politique communale (constructions d’équipements publics, mise à disposition via des baux emphytéotiques de sites municipaux emblématiques vacants…)
Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou de juriste. Une formation supérieure en droit immobilier serait un plus. Vous possédez des connaissances en droit public immobilier, code général de la propriété des personnes publiques, code général des collectivités territoriales. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles, de négociation et savez traiter des dossiers complexes. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe vous permettront de répondre rapidement aux exigences de ce poste.
Possibilité de recrutement comme contractuel L.332-8-2°pour un premier contrat d’une durée de 3 ans avec possibilité d’un CDI à l’issue de 6 ans de contrat ;
Vos conditions de travail :
Les avantages à nous rejoindre :