Chef-fe de Projet – Solaire Photovoltaïque

Grenoble; Grenoble; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Restauration collective

Forfait mobilité 75%

Forfait Mobilités Durables

Comité des Œuvres Sociales

Chèques vacances

Job summary

La Ville de Grenoble recherche un/une chef.fe de projet «solaire photovoltaïque» pour développer les installations et piloter l’autoconsommation collective au sein du service Transition Energétique. Le poste se situe à Grenoble et implique la coordination des études, des marchés publics et des aspects opérationnels.

Vous animez la stratégie, assurez le pilotage et le reporting des actions, et collaborez avec les partenaires, les services municipaux et les élus pour accélérer la transition

Qualifications

• Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en énergie ou conduite d’opérations.
• Maîtrise des systèmes photovoltaïques et des procédures de la commande publique.
• Capacités de pilotage de projets et de synthèse.
• Bon relationnel et pédagogie pour le travail avec les services municipaux et partenaires.

Responsibilities

• Piloter la stratégie d’accélération et le déploiement des centrales solaires.
• Gérer le processus d’autoconsommation collective et les marchés publics.
• Obtenir les autorisations et suivre les projets jusqu’à la mise en service.
• Assurer reporting et coordination avec les réseaux et partenaires.

Skills

Gestion de projets

Énergie solaire

Pilotage de réunions

Anglais apprécié

Education

Diplôme d'Ingénieur ou Master 2 en énergie/énergie renouvelable

Tools

Connaissances électricité/réseaux

Job description

Direction de l'Immobilier municipal et de l énergie

Service transition énergétique

Référence du poste à rappeler : 10_2026_A_P_20806

Lieu du poste de travail: Centre Communal Camille Claudel – 47, Avenue Marcelin Berthelot, 38100 GRENOBLE

Poste ouvert aux contractuels- CDD de 3 ans

"Les candidatures doivent être effectuées exclusivement via ce site de recrutement - Aucune candidature envoyée par mail ou courrier ne sera prise en compte"

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise)

• Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:
• Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
• Espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
• Après 6 mois d'ancienneté:
  • Prime de fin d’année (proratisée au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

La Ville de Grenoble s’est fixée pour objectif d’atteindre une couverture de 95% des consommations énergétiques de son patrimoine par des énergies renouvelables.

Elle compte notamment pour cela sur le déploiement de centrales solaires photovoltaïques sur les toitures des bâtiments communaux.

Plus de 20 installations (environ 1 MWc) ont ainsi déjà été mises en service et d’autres projets d’importance sont en chantier ou projet.

Une boucle d’autoconsommation collective patrimoniale va permettre de valoriser au mieux l’électricité produite par ces centrales.

La Ville de Grenoble recherche son ou sa chef.fe de projet «solaire photovoltaïque» afin de poursuivre le développement et la réalisation de nouvelles installations, d’administrer les mécanismes d’autoconsommation collective et de piloter sa stratégie globale d’accélération,

Vous menez votre action au sein du service Transition Energétique (40 agents au total), qui pilote toutes les problématiques énergétiques de la collectivité.

Piloter la stratégie d’accélération et le processus d’autoconsommation collective

• Assurer l’animation générale de l’ensemble de la stratégie «photovoltaïque» de la collectivité (prospective, scénarios de choix stratégiques, suivi global, présentations et rapports, outils de reporting, interventions auprès d’instances ou autres services…)
• Gérer (Personne Morale Organisatrice) le processus d’autoconsommation collective patrimoniale à l’échelle de la commune (ensemble des démarches administratives; définition, choix et suivi des clés de répartition; relation aux fournisseurs, gestionnaire de réseaux; responsables d’équilibre et partenaires; suivi global, bilans, reporting...)
• Mettre en place et gérer d’autres boucles d’autoconsommations collectives, au sein du territoire communal ou intercommunal, avec d’autres producteurs ou consommateurs éventuels (conventionnement, négociations tarifaires, suivi facturation...)
• Définir, préparer et suivre les marchés et accords-cadres permettant de faciliter le déploiement des installations,

Mener la réalisation de centrales solaires photovoltaïques

• Recenser les sites et gisements potentiels pour de nouvelles installations (inventaire, cartographie, caractéristiques, estimation de surfaces, productivité...)
• Réaliser des analyses d’opportunité (vérification des compatibilités techniques, estimations budgétaires, type de valorisation possible de l’électricité produite….)
• Accompagner des études de faisabilité (consultation de bureaux d’études spécialisés, suivi et synthèse) ou des projets de travaux (pilotage de maîtrise d’œuvre ou assistance aux services de maîtrise d’ouvrage)
• Assurer des missions de Maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’ œuvre pour la réalisation d’installations par des entreprises spécialisées.
• Piloter la relation au gestionnaire de réseau pour les différentes étapes nécessaires avant mise en service de l’installation
• Organiser des missions de suivi des performances, de maintenance et de contrôle des installations
• Collecter et sécuriser les données pour aider à la réalisation de bilans et projections (production, économie, recettes...)

Conseil et expertise

• Assister les autres services de la Direction (Service Travaux Bâtiments, Service Patrimoine et Utilisateurs, Service Maîtrise d’Ouvrage…) pour faciliter l’intégration d’équipements photovoltaïques dans les projets de construction ou de rénovation de bâtiments
• Assurer le rôle de ressource technique et référent(e) de la collectivité vis-à-vis des autres directions (Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, Centre Communal d’Action Sociale, Aménagement de l’Espace Public,...)
• Aider à expérimenter des innovations dans les domaines techniques (capteurs de réemploi, résilience en cas de «blackout», flexibilité…) ou en montage de projets (tiers-investissement, Power Purchase Agreement, projets européens,...)

Veille et représentation

• Veille technique et réglementaire, recherche de financements
• Participer à des réseaux ou groupes d’échanges professionnels spécialisés
• Interaction avec divers organismes ou interlocuteurs externes (Grenoble-Alpes Métropole, Green’Alp, éventuels porteurs de projets européens...)
• En tant que membre d’un service engagé fortement dans la transition, vous êtes amené·e à participer au montage d’autres projets de valorisation des énergies renouvelables (solaire thermique et bois-énergie) et à prendre part à la gestion courante du service,

Savoir faire:

• Vous avez une expertise dans l’étude ou la réalisation d’installations solaires photovoltaïques ou la réalisation de programmes de travaux
• Vous maîtrisez le mode de fonctionnement des collectivités territoriales et les règles de la commande publique
• Vous avez des capacités de pilotage de projets et de synthèse des informations
• Vous avez une aptitude à la présentation orale et à l’animation de réunions

Savoir être:

• Vous savez travailler en équipe et vous intégrer dans des démarches de projet transversales
• Vous êtes dynamique, fiable et disponible

Connaissances/technicités attendues:

• Vous avez un diplôme d’Ingénieur ou Master 2 avec des compétences en solaire photovoltaïque, électricité et énergie ou en conduite d’opérations
• Une capacité à s’exprimer en anglais serait appréciable

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire:

• Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories
• Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• Congés annuels: 25 jours + possibilité de RTT selon le cycle choisi
• Télétravail, selon l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec: M. Franck MABILON, chef du service Transition Energétique au 04 76 76 37 42.

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