Encadrant-e d'unité nature en ville secteur 1/3

Grenoble; Grenoble; Hybrid; EUR 36,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle santé et prévoyance

Espaces de restauration collectifs

Forfait mobilité 75%

Prime de fin d’année (proratisé)

Chèques vacances et tarifs réduits

Job summary

La Ville de Grenoble recherche un technicien du secteur 1/3 au sein de la Direction Nature en Ville pour manager les trois équipes d’exploitation du patrimoine vert du secteur et assurer la mise en œuvre des orientations municipales en matière de gestion écologique et de biodiversité urbaine.

Vous coordonnez les travaux, évaluez les besoins, et garantissez la sécurité et la qualité des espaces verts tout en assurant une liaison avec les partenaires et les habitants sur le territoire.

Qualifications

• Savoir évaluer le personnel, écouter, animer des équipes et conduire des réunions de travail.

Responsibilities

• Manager les équipes d'exploitation du patrimoine vert sur le secteur 1/3.
• Organiser l'entraide entre les équipes et piloter le déploiement des orientations du service.
• Veiller à la sécurité et à l'hygiène au travail.
• Assurer la formation et le développement des compétences des agents.

Skills

Gestion d'équipe

Animation d'équipes

Conduire réunions

Gestion des conflits

Planification travaux

Proposer des solutions

Communication écrite/orale

Gestion écologique

Travaux paysagers

Encadrement technique

Tools

Outils informatiques

Job description

Direction Nature en Ville
Service Gestion des Parcs et Espaces Végétal
Référence du poste à rappeler : 10_2026_B_P_6950

Lieu du poste de travail: Alliance 86 rue des alliés, 38100 Grenoble

Poste ouvert aux contractuels - Ouvert au CDD de 3 ans

Traitement de base selon la grille indiciaire liée au cadre d'emploi + IFSE (Indemnité de fonction de sujétion et d'expertise) + NBI selon le cadre statutaire

Possibilité participation employeur dès l'arrivée, sans condition d'ancienneté:

• Mutuelle santé et prévoyance (contrats labellisés)
• Espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)

Après 6 mois d'ancienneté:

• Prime de fin d’année (proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

La direction Nature en Ville de Grenoble contribue à rendre la ville plus agréable et résiliente en développant et protégeant la nature, l’agriculture urbaine et la condition animale. Elle compte 224 agents répartis dans 6 services et gère notamment 240 ha d’espaces verts, 32 000 arbres, 61 parcs et 200 aires de jeux .

Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés , doté d’un budget de 260 000 € en fonctionnement , assure la gestion quotidienne et la surveillance des espaces végétalisés publics. Ses principales missions sont :

• entretenir et embellir les 240 ha d’espaces verts , les parcs, cimetières et certains sites spécifiques ;
• gérer les espaces végétalisés des cours d’école, places aux enfants, toitures et façades végétalisées et autres espaces hybrides ;
• assurer l’entretien des bassins, mares et voies de circulation dans les parcs ;
• participer au nettoyage de l’espace public et à la viabilité hivernale ;
• réaliser des travaux en régie pour améliorer les espaces publics ;
• signaler les dysfonctionnements constatés aux services concernés ;
• développer des pratiques durables telles que l’apiculture, le compostage, l’écopâturage et la protection biologique des végétaux.

Ce service garantit l’entretien, la qualité, l’accessibilité et la surveillance des espaces végétalisés de Grenoble, tout en intégrant des pratiques favorables à la biodiversité et à la nature en ville.

Au sein de la Direction Nature en Ville, sous l’autorité de la Cheffe du service gestion des parcs et espaces végétalisés, le technicien du secteur 1/3 est chargé de manager les 3 équipes d’exploitation du patrimoine vert implanté sur le secteur 1/3 de la commune. Il s’assure du bon déploiement sur son territoire des orientations municipales et de service, comme la gestion écologique des espaces “Nature en ville” (consignes, contrôle, conseil), l’évolution de la palette végétale sur les 3 strates, un fleurissement pérenne (arbustes, vivaces, prairie…). Il répond aux demandes des usagers et des services partenaires sur son secteur (directions de territoire, service aux usagers, direction des affaires culturelles, etc.).

• Manage les équipes de terrain du secteur 1/3:
  • encadre en direct les 3 chefs d’équipe et indirectement les 30 jardiniers
  • impulse une dynamique d’équipe, harmonise les pratiques entre les équipes de son secteur,
  • gère les situations difficiles ou conflictuelles (entretien, rapport disciplinaire), contrôle le suivi du personnel (horaires, indemnités, congés…) en lien avec les chefs d’équipe et prépare les propositions de rotation,
  • supervise la planification de l’activité des équipes, y compris pour les travaux d’hiver et contrôle le résultat sur le terrain, organise l’entraide entre les équipes,
  • veille aux conditions de travail et de sécurité des agents (locaux, risques professionnels, respect des procédures, habilitations),
  • participe à la définition et à la priorisation des besoins en investissement et en fonctionnement pour ses équipes en lien avec ses chefs d’équipe (mobilier, véhicule, matériel, …),
  • pilote le déploiement des orientations du service sur son secteur (ex: végétalisation des cimetières, transformation de massifs d’annuels/bisannuels en vivaces, déploiement des prairies fleuries, fauchage), en étant porteur auprès de ses équipes
  • assure le développement des compétences
• Participe au pilotage et à l’évolution de l’unité et du service, participe à des groupes de travail,
• Pilote le déploiement des orientations du service sur son secteur en étant porteur auprès des habitants et des services intervenants sur le territoire,
• Participe à la formation sur les postes,
• Participe à la viabilité hivernale,
• Participe à l’évolution du service, est force de proposition,
• En lien avec le technicien de proximité, est le référent Gestion Urbaine de Proximité sur son secteur: analyse les dysfonctionnements, suit les interventions d’urgence issues de la main courante, propose et met en œuvre les travaux de proximité de secteur,
• Formule des avis dans le cadre de projets d’aménagement à la demande du pôle Aménagement,
• Assurer la fonction d’assistant de prévention

Savoir faire:

• Vous savez évaluer le personnel, l’écouter, l’informer, animer des équipes, conduire des réunions de travail, gérer les conflits internes, organiser le travail en fonction de besoins perceptibles,
• Vous êtes capable de proposer des solutions aux problèmes humains et techniques,
• Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, l’outil informatique,
• Vous êtes conscient des enjeux écologiques et maîtrisez les principes de gestion écologique et différenciée,
• Vous maîtrisez les techniques de travaux paysagers (réfection de surfaces en stabilisé, petite maçonnerie, plantations, etc.)
• Vous connaissez les sciences du sol, la parasitologie, la végétation dans la ville, les matériels horticoles et de chantier, vous traduisez des projets en données techniques et vous les chiffrez,
• Vous organisez et conduisez les travaux réalisés par les entreprises, vous savez négocier faire respecter les clauses des contrats,
• Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, la collectivité et autres partenaires du service,
• Vous faites preuve de disponibilité.

Savoir être:

• Vous possédez de bonnes capacités relationnelles,
• Vous aimez le travail en équipe,
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire:
  • Cycle de 35h35 ou 36h35 pour toutes les catégories
  • Semaine sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
  • durée de pause méridienne: 45min minimum.
  • Congés annuels: 25 jours + possibility de RTT selon le cycle choisi
• Télétravail, selon l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an ( 4 jours d e présentiel obligatoire par semaine)
• Déplacements:
  • réguliers sur le terrain,
  • véhicule ou vélo de service

Avantages employeurs:

Possibilité de congés familiaux, d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux (dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses), sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec: Mme Bénédicte MICHEAU Cheffe du service gestion des parcs et espaces végétalisés, Tél : [phone]

Date de jury prévue: A partir de décembre 2026

Prise de poste estimée: A partir de janvier 2027

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