Assistant(e) commercial(e) H/F

RATP Real Estate; Fontenay-sous-Bois; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle liée à tes objectifs

Titres restaurant 12€ (60% prise en 
‑

Remboursement Navigo 100%

Afterworks mensuels

Job summary

RATP Real Estate recherche un Assistant(e) commercial(e) & Marketing pour soutenir les équipes commerciales et marketing dans leur activité croissante. Vous participerez au suivi administratif des appels d’offres et au déploiement de projets digitaux (CRM, IA) tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles.

Profil recherché: BTS en assistanat, expérience ≥5 ans en BtoB, organisation et rigueur, bon relationnel et curiosité pour les outils digitaux.

Qualifications

• BTS en assistanat commercial, support commercial ou marketing est requis.
• Expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire en BtoB idéalement.
• Organisé(e) et rigoureux(se) : gestion de multiples sujets et respect des délais.

Responsibilities

• Veille commerciale et support administratif liés aux appels d'offres (AO).
• Back-up des activités de l’Assistant(e) Commercial(e).
• Collecte et structuration des informations pour produire fiches références et supports commerciaux.
• Production de documents administratifs nécessaires aux réponses AO et vérification qualité des livrables.
• Déploiement et amélioration des outils CRM et Digifactory, et sensibilisation des équipes.

Skills

Organisation

Rigueur

Relationnel

Curiosité

Excel

Education

BTS assistanat commercial / marketing

Tools

CRM

Digifactory

Job description

Rejoins une équipe en pleine dynamique de croissance !

Dans un contexte de forte croissance de notre activité commerciale et de déploiement de nombreux projets marketing et digitaux, nous créons un poste dAssistant(e) commercial(e) & Marketing.

Véritable support des équipes marketing et commerciales, tu contribueras au quotidien à l'atteinte des objectifs de l'entreprise en participant aussi bien au suivi administratif des activités commerciales qu'au déploiement de projets innovants (CRM, marketing automation, outils digitaux, IA...).

Si tu es organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les outils digitaux et que tu as déjà participer aux dossiers administratifs de réponse à des Appels d'Offres, ce poste est fait pour toi !

50 % Support administratif et commercial

Tu participeras activement à la gestion et au suivi des activités commerciales :

• Assurer la veille commerciale et le support administratif liés aux appels d'offres (AO),
• Intervenir en relais et en backup des activités de l'Assistant(e) Commercial(e),
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour collecter et structurer les informations nécessaires à la production des documents commerciaux :
  • Fiches références projets
  • Supports de présentation
  • Documents administratifs nécessaires aux réponses aux AO
• Veiller à la qualité, à la cohérence et au respect des délais de production des livrables.

50 % Support aux actions marketing et digitales

Tu participeras au déploiement des bases de données et outils :

• Contribuer au déploiement et à l'amélioration continue des outils CRM et de la Digifactory,
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'utilisation,
• Participer à la fiabilisation, à l'exploitation et à l'enrichissement des données marketing et commerciales.

Tu accompagneras les équipes dans la gestion de projets marketing et digitaux :

• Contribuer au déploiement de projets transverses :
  • Outils digitaux
  • Optimisation des processus marketing
• Participer au suivi des actions, des plannings et des livrables,
• Accompagner les chefs de projet dans :
  • L'organisation des réunions
  • La planification des actions
  • La coordination des interlocuteurs
  • La communication autour des projets

Le petit plus du poste

Tu pourras devenir le point de contact RGPD pour l'équipe marketing et commerciale et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques liées à la gestion des données.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent entre commerce, marketing et digital
• Des projets innovants et à forte visibilité
• Une équipe dynamique et collaborative
• L'opportunité de contribuer concrètement à la croissance de l'entreprise collaborateurs.

De nombreux avantages :

• Prime annuelle liée à tes objectifs,
• Titres restaurant de 12€ dont 60% de prise en charge par l’employeur,
• Remboursement à 100% du pass Navigo (et si tu viens à vélo tu as aussi droit à une indemnité mobilités durables),
• Afterworks mensuels, et plein d’autres événements !

• Diplômé(e) d’un BTS en assistanat commercial, support commercial ou marketing
• Passé(e) par une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire et idéalement dans un environnement BtoB,
• Organisé(e) et rigoureux(euse) : tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle et respecter les délais, notamment dans la constitution des dossiers d'appels d'offres et la production des fiches de références,
• Dôté(e) d'un bon sens relationnel : tu fais preuve de pédagogie, de diplomatie et apprécies travailler avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes opérationnelles,
• Curieux(euse) : CRM, marketing automation, IA, nouveaux outils digitaux… ces sujets t'intéressent et tu as envie de participer à leur développement,
• Reconnu(e) pour ton esprit d'analyse : Tu es à l'aise avec la compilation, le contrôle et l'exploitation de données et tu n'as pas peur de relancer les opérationnels pour obtenir les informations nécessaires,
• A l'aise avec les outils informatiques : tu maîtrises le Pack Office, avec une bonne connaissance d'Excel, et tu es à l'aise avec les outils digitaux collaboratif.

Envie de relever le défi ?

Notre process de recrutement

Parce qu'un recrutement, c'est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de prendre le temps d'échanger avec toi :

• Un premier échange téléphonique avec Marlène (RH) pour faire connaissance et répondre à tes premières questions.
• Un premier entretien avec Marjorie (RH) et Elodie, ta future manager, pour te présenter le poste, l'équipe et mieux comprendre ton parcours.
• Un deuxième entretien avec Anne-France, ta futur N+2, accompagné de l'équipe RH, pour approfondir nos échanges.
• Une dernière rencontre avec Stéphane, notre Président, et l'équipe RH. L'occasion de partager notre vision et de confirmer ensemble l'envie de travailler ensemble.

Diversité & Inclusion

Chez nous, chacun a sa place.

Nous sommes engagés en faveur de l'égalité des chances et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Nous croyons que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse. C'est pourquoi nos opportunités sont ouvertes à toutes et à tous, dans un environnement où chacun peut s'épanouir et contribuer pleinement à notre réussite collective.

Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ?