Technico-Commercial H/F

Tollens

Pierrelaye

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

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Avantages offerts par ce poste

CDI avec RTT
Rémunération fixe + variable
Parcours de formation personnalisé
Véhicule de fonction + carte carburant
Carte affaires
Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget |

Résumé du poste

Tollens recherche un Technico-Commercial itinérant en Île-de-France pour conquérir et développer un portefeuille de clients. Vous analyserez le secteur, planifierez vos visites et proposerez des offres adaptées en vous appuyant sur l’expertise de nos équipes.

Vous travaillerez en binôme avec les Responsables Points de Vente et les commerciaux spécialisés, animant des opérations commerciales et assurant un service client irréprochable tout en suivant vos indicateurs de performance.

Qualifications

  • Profil passionné par les challenges commerciaux et le développement du réseau.
  • Persévérant, autonome et organisé, vous planifiez efficacement vos actions.
  • Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité.
  • Bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Responsabilités

  • Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.
  • Analyser le secteur et identifier les risques pour élaborer un plan d’action avec le manager.
  • Organiser vos visites, suivre l’activité et proposer des offres adaptées.
  • Collaborer avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux.
  • Proposer des solutions techniques et animer des opérations commerciales.
  • Assurer un service et suivi client irréprochable, gérer litiges et encaissements.
  • Piloter vos indicateurs pour optimiser les actions et atteindre les objectifs.

Connaissances

Prospection
Négociation
Organisation
CRM

Outils

CRM
Excel
Outlook

Description du poste

Donnez un coup de pinceau à votre avenir !
Votre mission : conquérir de nouveaux clients avec passion, expertise et dynamisme!

En tant que Technico-Commercial itinérant, votre quotidien sera de :

  • Prospecter activement, développer et fidéliser un portefeuille de clients.

  • Analyser votre secteur, identifier les risques afin d'élaborer un plan d’action solide avec votre manager.

  • Organiser vos visites, suivre de près l’activité et les résultats de vos clients et proposer des offres adaptées.

  • Collaborer activement avec les Responsables Points de Vente et les autres commerciaux spécialisés de votre zone pour garantir la satisfaction de nos clients.

  • Proposer des solutions techniques adaptées en vous appuyant notamment sur nos experts métiers.

  • Animer des opérations commerciales en faisant preuve de créativité et en mettant en avant les services de l’entreprise.

  • Assurer un service et suivi client irréprochable en gérant les situations de litiges, recouvrement et encaissements selon nos procédures internes.

  • Piloter vos indicateurs avec rigueur afin d’optimiser vos actions commerciales et d’atteindre vos objectifs.

Profil recherché :

C’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

  • Passionné par les challenges commerciaux, vous excellez sur le terrain et prenez plaisir à développer votre réseau.

  • Persévérant, autonome et organisé, vous savez planifier efficacement vos actions pour atteindre vos objectifs.

  • Orienté solutions, vous apportez un conseil technique de qualité à vos clients et savez répondre à leurs besoins spécifiques.

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion commerciale type CRM et du Pack Office (Excel, Outlook).

Vos avantages :
  • CDI avec RTT.

  • Une rémunération attractive : fixe + variable.

  • Un parcours de formation personnalisé.

  • Véhicule de fonction + carte carburant.

  • Carte affaires pour couvrir vos frais professionnels sans avance de frais.

  • Plan d’Épargne Groupe, CSE et budget repas journalier.

  • Tarifs préférentiels sur nos produits.

Notre processus de recrutement :
  • Une réponse personnalisée pour chaque candidature.

  • Première étape : échange avec un membre de notre équipe Recrutement.

  • Deuxième étape : rencontre RH/Managers.

  • Assessfirst pour évaluer vos aptitudes et révéler votre personnalité.

  • Immersion dans l’équipe pour découvrir votre futur métier et vos collègues.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d’handicap.

  • Ce poste n'est pas pour vous

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