Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Eurorail; Le Boulou; Hybrid; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 100% employeur

Tickets restaurant

Job summary

Eurorail recrute un gestionnaire paie et administration du personnel pour accompagner l’équipe RH dans un contexte ferroviaire et logistique.

Vous réalisez les bulletins de paie, assurez le traitement DSN et suivez la gestion administrative du personnel, des absences et des dispositions légales. Poste à temps plein avec télétravail partiel possible.

Qualifications

• Bac+2/3 en RH, paie ou gestion exigé.
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne maîtrise de la législation sociale et du droit du travail.

Responsibilities

• Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l’élaboration des soldes de tout compte.
• Etablir les DSN et suivre la comptabilité sociale.
• Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel et les visites médicales.
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH.
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel.

Skills

Bac+2/3 RH

Expérience 3–5 ans

Maîtrise droit social

Maîtrise SILAE

Education

Bac+2/3 en RH/paie/gestion

Tools

SILAE

Job description

Vos missions:

Gestion de la paie:

• Réaliser et contrôler les bulletins de paie de la collecte des éléments variables à l’élaboration des soldes de tout compte
• Etablir les DSN
• Suivi de la comptabilité sociale

Administration du personnel:

• Gérer l’ensemble des dossiers administratifs du personnel de leur entrée à leur sortie dans les outils RH et paie (contrat de travail, affiliations, visites médicales …)
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les formalités RH

Droit social et accompagnement RH:

• Suivre les procédures disciplinaires
• Assurer une veille juridique et sociale
• Veiller à l’application des dispositions légales et conventionnelles, dans un environnement comprenant plusieurs conventions collectives, ainsi que des accords d’entreprise
• Accompagner les managers et les salariés sur les questions RH, paie et administration du personnel

Votre profil:

• Bac+2/3 en RH, paie ou gestion
• Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire
• Bonne maîtrise de la législation sociale
• Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement SILAE
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service

Conditions du poste:

• CDD de remplacement congé maternité
• Prise de poste : janvier 2027
• Statut Employé
• Temps pleinRémunération: 30 à 36k€ brute annuelle
• Télétravail partiel possible

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent au cœur de la paie et de l’ADP
• Une diversité de sujets et de conventions collectives
• Une équipe RH à taille humaine et un fonctionnement collaboratif
• Un groupe en développement, dans le secteur du transport ferroviaire et de la logistique
• Les avantages: mutuelle 100 % employeur et tickets restaurant