Assistant de gestion

Intérim Qualité; Montoir-de-Bretagne; Presencial; EUR 22 000 - 29 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Intérim Qualité recherche un Assistant de gestion H/F pour intervenir sur le site AGWind à Montoir de Bretagne. Vous gérez les temps, les pointages, les contrats et les dossiers administratifs du personnel intérimaire, tout en assurant une coordination fluide avec les agences d'intérim et le service RH.

Le role implique le suivi des formations, des visites médicales et la gestion des stocks et achats liés à l’équipe sur site, dans un cadre opérationnel dynamique.

Qualificações

• Expérience en gestion administrative du personnel intérimaire.
• Connaissance des procédures contractuelles et dossiers administratifs.
• Bonne coordination entre site et service RH.

Responsabilidades

• Gestion des temps et des pointages : saisie et contrôle des heures, primes et absences, suivi des échéances et signalement des anomalies.
• Administration du personnel intérimaire : gestion des demandes de contrats, suivi des dossiers administratifs, habilitations, relevés d'heures et coordination avec les agences d'intérim.
• Suivi RH et organisation : planification des formations et visites médicales, mise à jour des outils de suivi et interface entre les équipes du site et le service RH.
• Gestion des prestataires et des approvisionnements : suivi des contrats, commandes d'EPI, vêtements de travail et consommables, gestion des stocks et coordination avec les fournisseurs.
• Suivi des primes exceptionnelles : préparation et transmission des demandes au service RH et aux agences concernées.

Conhecimentos

Gestion du personnel

Administration RH

Planification formations

Gestion des stocks

Suivi des primes

Descrição da oferta de emprego

Nous recherchonsun Assitant de gestion H/Fpour notre client, acteur majeur au service de la performance desindustriels.

Vous interviendrez sur le site d'AGWind à Montoir de Bretagne.

Plus précisément, vous serez amené(e)s à :

• Gestion des temps et des pointages : saisie et contrôle des heures, primes et absences, suivi des échéances et signalement des anomalies.
• Administration du personnel intérimaire : gestion des demandes de contrats, suivi des dossiers administratifs, habilitations, relevés d'heures et coordination avec les agences d'intérim.
• Suivi RH et organisation : planification des formations et visites médicales, mise à jour des outils de suivi et interface entre les équipes du site et le service RH.
• Gestion des prestataires et des approvisionnements : suivi des contrats, commandes d'EPI, vêtements de travail et consommables, gestion des stocks et coordination avec les fournisseurs.
• Suivi des primes exceptionnelles : préparation et transmission des demandes au service RH et aux agences concernées.