Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

FORMASUP; Penne; Sur place; EUR 9 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage situé près de Montauban, recrutant un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour accompagner une entreprise partenaire.Fromage et produits fromagers.

Vous participerez à la gestion administrative du personnel, au suivi des congés et absences, au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, tout en assurant le classement et la mise à jour des documents RH.

Qualifications

• Formation : Préparation du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2).
• Contrat : apprentissage ou professionnalisation.
• Durée : 18 à 24 mois.
• Rémunération selon la législation en vigueur.
• Profil recherché : sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Gestion administrative et suivi des dossiers salariés.
• Suivi des pointages, temps de travail et absences.
• Participation au recrutement et aux entretiens.
• Intégration des nouveaux collaborateurs et suivis des visites médicales.
• Rédaction et gestion de documents RH et classement des archives.

Connaissances

Sens de l'organisation

Rigueur

Esprit d'équipe

Maîtrise bureautique

Discrétion

Autonomie

Adaptabilité

Motivation

Formation

Bac+2 en Ressources Humaines

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) 81 - Penne

Offre n° 213PMPJ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Formasup'82 est un centre de formation et d'apprentissage basé à Montauban. Nous accompagnons les talents de demain à travers des parcours professionnalisants et certifiants dans les domaines du commerce, des ressources humaines, de la gestion et de l'administration.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour intégrer une entreprise partenaire spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits fromagers.Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en gestion administrative du personnel, suivi RH et organisation au sein d'une entreprise à taille humaine.Vos missions :Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez notamment aux missions suivantes:- Gestion administrative et suivi des dossiers salariés.- Suivi du pointage et des temps de travail.- Suivi des absences, congés et arrêts de travail.- Préparation et suivi des éléments administratifs liés aux salariés.- Participation au recrutement et aux entretiens des candidats.- Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs.- Suivi des visites médicales et des formations.- Gestion des courriels et des demandes administratives des collaborateurs.- Rédaction et gestion de différents documents et courriers RH.- Classement et archivage des documents administratifs.- Mise à jour des tableaux de suivi RH.- Appui à la préparation et au suivi des éléments variables de paie.- Participation à l'organisation et au suivi administratif de l'entreprise.- Appui aux différentes missions du service administratif et RH.Profil recherché :Formation :- Préparation du titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (Bac +2).Contrat :- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.- Rémunération selon la législation en vigueur.- Durée : 18 à 24 mois.Compétences et savoir-être :- Sens de l'organisation et rigueur.- Bon relationnel et esprit d'équipe.- Maîtrise des outils bureautiques.- Discrétion et respect de la confidentialité.- Autonomie et capacité d'adaptation.- Motivation et envie d'apprendre.- Une première expérience en administratif serait un plus.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 802.82 Euros à 1867.02 Euros

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur