Assistant / Assistante manager en hôtellerie-restauration

HOTELRESTAUJOB; Saint-Thibault-des-Vignes; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

HOTELRESTAUJOB recherche un(e) Assistant(e) Manager dynamique et motivé(e) pour accompagner le Manager dans la gestion quotidienne de l’équipe et veiller à la qualité du service.

Vous participerez à l’organisation des plannings, au suivi des objectifs et au maintien de la satisfaction client, avec une première expérience en management appréciée et la possibilité de remplacer le/la Manager en son absence.

Qualifications

• Expérience en management appréciée
• Capacité à accompagner et motiver une équipe
• Organisation et gestion des plannings
• Orientation qualité de service et satisfaction client

Responsabilités

• Assister le/la Manager dans la gestion quotidienne de l’activité.
• Participer à l’animation, l’accompagnement et la motivation de l’équipe.
• Organiser les plannings et contribuer à la répartition des tâches.
• Veiller à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des clients.
• Participer au suivi des objectifs et des résultats.
• Contrôler le respect des procédures et des règles de sécurité.
• Gérer les situations courantes et apporter des solutions adaptées.
• Remplacer le/la Manager en son absence.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager dynamique et motivé(e).
Vous accompagnerez le Manager dans la gestion quotidienne de l’équipe.
Vous participerez à l’organisation des plannings et au suivi des objectifs.
Vous veillerez à la qualité du service et à la satisfaction des clients.
Une première expérience en management est appréciée.

Vos missions
Assister le/la Manager dans la gestion quotidienne de l’activité.

Participer à l’animation, l’accompagnement et la motivation de l’équipe.

Organiser les plannings et contribuer à la répartition des tâches.

Veiller à la qualité de l’accueil et à la satisfaction des clients.

Participer au suivi des objectifs et des résultats.

Contrôler le respect des procédures et des règles de sécurité.

Gérer les situations courantes et apporter des solutions adaptées.

Remplacer le/la Manager en son absence.