Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

L'ENTREPRISE ADAPTEE; Les Avenières Veyrins-Thuellin; Sur place; EUR 11 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

L'ENTREPRISE ADAPTEE, située aux Avenières, recherche un Assistant/Assistante de gestion RH en CDD de 3 mois renouvelable à temps partiel (20 h/semaine). Sous la direction, vous assurerez les missions administratives RH.

Vous gérerez les contrats et avenants, le suivi du temps et des absences, les mouvements du personnel, la santé au travail et l’application de la politique RH. Compétences comptables de base et confidentialité attendues.

Qualifications

• Expérience RH: première expérience sur poste similaire (Assistant RH ou Secrétariat administratif)
• Maîtrise de la gestion administrative du personnel
• Connaissances de base en comptabilité (saisie)

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: établir contrats et avenants
• Suivi du temps de travail: congés, absences et arrêts de travail
• Gestion des mouvements: entrées/sorties des salariés
• Santé au travail: visites médicales et suivi
• Appui comptable: tâches comptables de base et saisie

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Organisation

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Description du poste

Offre n° 213VJDK
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Actualisé le 14 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Située aux Avenières, notre structure est une Entreprise Adaptée (EA) spécialisée dans la sous-traitance et la personnalisation d'objets. Notre mission est de conjuguer performance économique et inclusion professionnelle.Nous recherchons un assistant de gestion RH (h/f) pour renforcer notre équipe.VOS MISSIONSSous la responsabilité de la direction, vous assurerez principalement des missions de gestion administrative des Ressources Humaines.Vos activités seront les suivantes :Gestion administrative du personnel : Établissement des contrats de travail et des avenants.Suivi du temps de travail : Gestion des congés, des absences et des arrêts de travail.Gestion des mouvements : Suivi des processus d'entrées et de sorties des salariés.Santé au travail : Suivi et planification des visites médicales.Politique RH : Application et relais de la politique RH de l'entreprise.Appui comptable : Réalisation de tâches comptables de base (notions de saisie et gestion documentaire).PROFIL RECHERCHÉExpérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (Assistanat RH, Secrétariat administratif ou Gestion de PME).Compétences RH : Vous maîtrisez les bases de la gestion administrative du personnel.Compétences Comptables : Vous possédez des connaissances de base en comptabilité (saisie comptable).Savoir être : Rigueur, discrétion (respect de la confidentialité) et organisation.INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESType de contrat : CDD de 3 mois renouvelableDate de début : Octobre 2026Temps de travail : Temps partiel - 20h / semaineHoraires : 4h par jour (Amplitude à définir lors de l'entretien : 8h30-12h30 ou 9h-13h)Salaire : SMIC négociable lors de l'entretienDans le cadre de notre mission d'entreprise adaptée, nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiant d'une RQTH.

Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 20H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Secrétariat assistanat ressources humaines

Compétences

• Gestion administrative du temps de travail Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Règles de prévention des risques professionnels
• Comptabilité

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités de conditionnement

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus,consultez le site de l’UNEA .