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FAIRSON Inventaire, acteur de l'inventaire externalisé en Europe, recherche un assistant administratif pour soutenir les activités de recrutement et la gestion du personnel intérimaire à Challans.
Vous travaillerez avec les managers et les agences d'intérim, rédigerez et diffuser les offres, et assurerez le suivi des candidatures et des relevés d'heures, tout en garantissant une organisation rigoureuse des tâches.
Depuis 1995, FAIRSON Inventaire est un acteur incontournable de l'inventaire externalisé en Europe, au service de plus de 200 grandes enseignes dans 25 pays. Nous intervenons pour des chaînes de magasins, industriels, grands comptes, etc.Notre force repose sur la qualité de nos équipes, leur rigueur opérationnelle et notre capacité à nous adapter aux besoins de chaque client.
Pour répondre à une hausse de nos besoins opérationnels, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) H/F, en CDD temps plein à Challans (85), pour renforcer la Talent Factory jusqu'à fin mars 2027.
Au sein de la Talent Factory, vous assurez le support administratif et opérationnel des activités liées au recrutement et à la gestion des opérateurs et des ressources intérimaires. Vous contribuez au bon suivi des besoins en recrutement et au traitement des demandes opérationnelles, dans un environnement dynamique nécessitant réactivité et organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les managers opérationnels ainsi qu'avec nos partenaires externes, notamment les agences d'intérim.
Experience: 1 An(s) Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Classer des documents Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.