Area Manager & Formateur - CDI

Best Western France; Colombes; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans l'hôtellerie recherche un interlocuteur pour accompagner les Hôteliers dans l'amélioration de leurs performances. Vous serez responsable de la mise en relation, de la formation et des audits qualité, tout en respectant les valeurs de l'entreprise. Ce poste nécessite des compétences interpersonnelles solides et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Des déplacements fréquents en Île-de-France sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience en exploitation souhaitée.
• Bon niveau d’anglais requis.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers.
• Co-construire et suivre des plans d’action.
• Réaliser des audits qualité.
• Animer et concevoir des formations.

Connaissances

Sens de l’écoute

Pédagogie

Diplomatie

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Organisation

Innovation

Conscience professionnelle

Formation

Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…)

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Teams

Description du poste

Description

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de leur marque.
Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité.

Vos principales missions :

1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers

• Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège.


• Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille.


• Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse.

2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille

• Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances.


• Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation…).


• Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires.

3️ - Réaliser les audits qualité

• Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts.


• Vérifier la conformité du cahier des charges: normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts.


• Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores.


• Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données).


• Suivre la décoration des hôtels.

4️ - Animer et concevoir des formations via ého, notre école hôtelière

• Animer des sessions (présentiel ou classe virtuelle).


• Concevoir des contenus pédagogiques.


• Suivre l’administratif des animations de formations.


• Respecter le cahier des charges, les délais et les exigences administratives et pédagogiques.

Objectifs & Indicateurs clés de performance :

• Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel).


• Atteinte des KPIs liés à la satisfaction des hôteliers sur la formation.


• Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel).


• Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel).


• Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel).


• Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel).

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences interpersonnelles :

• Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle


• Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l’entreprise

Qualités professionnelles :

• Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…)

Formation & expérience :

• Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…)


• Expérience en exploitation souhaitée


• Bon niveau d’anglais


• Permis B obligatoire

Lieu de travail : Colombes (92) ou télétravail ponctuel + déplacements fréquents Ile de France et régions proches.

Statut : Agent de maîtrise

Managers : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opérations

Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !