Apprenti Ressources Humaines Généraliste H/F

Elior; Le Plessis-Robinson; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Elior France recherche un(e) professionnel(le) RH pour sécuriser les pratiques et garantir le respect du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes. Vous rédigez et validez les documents contractuels et accompagnez les managers dans les situations sensibles.

Vous assurez le suivi des données RH et des indicateurs de performance, contribuant à la prévention des contentieux et au pilotage des activités RH du périmètre.

Responsibilities

• Rédiger et valider les documents contractuels (contrats, avenants, courriers disciplinaires).
• Accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles (disciplinaire, rupture de contrat).
• Apporter un appui sur les opérations de recrutement, mobilité, transfert ou reprise de personnel.
• Contribuer à la prévention et au suivi des contentieux éventuels.
• Garantir la conformité des décisions RH et conseiller les équipes opérationnelles.
• Suivre et fiabiliser les données RH et les indicateurs de performance du périmètre.

Job description

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la sécurisation des pratiques RH en veillant à l'application du droit du travail, de la convention collective et des procédures internes.

Vous intervenez sur la rédaction et la validation des documents contractuels (contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires), et accompagnez les managers dans la gestion des situations individuelles sensibles, notamment en matière disciplinaire ou de rupture de contrat.

Vous apportez également un appui sur les opérations de recrutement, de mobilité, de transfert ou de reprise de personnel, tout en contribuant à la prévention et au suivi des contentieux éventuels.

Votre rôle consiste enfin à garantir la conformité des décisions RH et à conseiller les équipes opérationnelles dans leurs pratiques quotidiennes.

Vous assurez également le suivi, la fiabilisation et l'alimentation des données RH du périmètre confié, ainsi que des indicateurs clés de performance, afin de maîtriser les risques et de soutenir le pilotage de l'activité RH.