Apprenti - Juriste Droit Social & RH H/F

Phone Régie; Paris; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Phone Régie recherche un(e) professionnel(le) RH chargé(e) du droit du travail et de la veille juridique sociale, rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB). Vous assurerez le suivi du droit social, la rédaction de documents RH et le traitement des dossiers individuels.

Vous participerez aux réunions des instances représentatives, à la rédaction et au suivi des accords collectifs, et au pilotage des projets RH et du recrutement, formation et communication interne.

Responsibilities

• Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière.
• Rédiger les documents RH : convocations et lettres disciplinaires.
• Gérer les dossiers individuels : convocations et lettres de licenciement.
• Participer à la gestion des relations sociales : préparation des réunions du CSE et CSSCT.
• Rédiger, mettre à jour et suivre les accords collectifs.
• Suivre les contentieux et précontentieux.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en place des projets RH.
• Participer au recrutement : rédaction d’annonces, présélection, entretiens.
• Organiser et déployer les campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, mi-carrière).
• Communiquer en interne sur les sujets RH.
• Gérer l’administration des demandes de formation et le suivi du budget formation.

Job description

Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes :

• Pôle Juridique - Droit du travail
• Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles...)
• Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires.
• Traitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires
• Participer à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
• Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
• Participer au suivi des contentieux et précontentieux
• Ressources Humaines & Projets RH
• Contribuer à l'élaboration et mise en place des projets RH
• Participer au processus de recrutement : rédaction d'annonces, présélection, entretiens
• Participer à l'organisation et au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, entretiens de mi-carrière, etc.)
• Participer à la communication RH interne
• Assurer la gestion administrative des demandes de formation (signature des devis et conventions, organisation des formations avec l'OPCO...) et le suivi du budget de formation