ASSISTANT ADMINISTRATIF JURIDIQUE DROIT SOCIAL (H/F)

Vindemia Group; Le Port; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Job summary

GBH recrute un Assistant Juridique au sein du service Ressources Humaines pour accompagner les activités liées au droit social individuel et collectif. Vous interviendrez sur les procédures juridiques et administratives RH, en appui opérationnel des équipes et en collaboration avec les avocats.

Vous contribuerez à la constitution de dossiers disciplinaires et à la préparation des ruptures conventionnelles, en veillant au respect des délais et à la confidentialité.

Qualifications

• Bac+2 minimum, idéalement en droit social ou RH.
• Expérience similaire ou en environnement RH/juridique souhaitée.
• Bonne connaissance du droit du travail individuel et collectif.

Responsibilities

• Constitution et suivi des dossiers disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais).
• Préparation des dossiers de ruptures conventionnelles (CERFA, calendrier, courriers).
• Préparation des dossiers dans le cadre des consultations obligatoires.
• Gestion des contentieux et dossiers spécifiques.
• Constitution des dossiers administratifs en lien avec les avocats.
• Suivi des recours AT/MP.
• Transmission des éléments à la paie et à la comptabilité pour l'exécution des décisions.
• Classement et archivage des dossiers.
• Formation Bac +2 minimum, idéalement en droit social ou ressources humaines.
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire ou en environnement RH/juridique.
• Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à gérer les priorités et les délais.
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Skills

Rigueur

Organisation

Rédaction

Confidentialité

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Droit du travail

Education

Bac+2 en droit social ou RH

Job description

Description du poste et du Profil recherché :

GBH, Groupe International exerce ses activités autour de trois pôles : la grande distribution, l'automobile, et les activités industrielles et diversifiées. Le Groupe détient et distribue de grandes marques comme Carrefour, Mr. Bricolage, Décathlon, Renault, Michelin… Désireux d'exprimer votre talent et de relever de nouveaux challenges, rejoignez nos équipes ! www.gbh.fr Les enseignes Carrefour Réunion et Carrefour Market Réunion forment un réseau de 18 magasins. Implanté sur l'île depuis plus de 30 ans, Carrefour s'engage chaque jour pour le développement économique de La Réunion en soutenant la production locale, en favorisant l'emploi local, en développant la formation professionnelle de la jeunesse créole et en préservant le pouvoir d'achat des Réunionnais. Avec Carrefour, je choisis La Réunion.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET MISSIONS

Rattaché à la Responsable des Affaires Sociales, l'Assistant Juridique évoluera au sein du département Ressources Humaines composé de 15 personnes. Véritable appui opérationnel sur les sujets en droit social individuel et collectif, vous interviendrez sur l'ensemble des procédures juridiques et administratives RH. Les missions sur ce poste :

• Constitution et suivi des dossiers disciplinaires (convocations, courriers, respect des délais)
• Préparation des dossiers de ruptures conventionnelles (CERFA, calendrier, courriers)
• Préparation des dossiers dans le cadre des consultations obligatoires
• Gestion des contentieux et dossiers spécifiques
• Constitution des dossiers administratifs en lien avec les avocats
• Suivi des recours AT/MP
• Transmission des éléments nécessaires à la paie et à la comptabilité pour l'exécution des décisions
• Classement et archivage des dossiers
• Formation Bac +2 minimum, idéalement en droit social ou ressources humaines
• Première expérience souhaitée sur un poste similaire ou en environnement RH/juridique
• Bonne maîtrise du droit du travail individuel et collectif
• Rigueur et sens de l'organisation
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Capacité à gérer les priorités et les délais
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe