Apprenti(e) Assistant(e) RH F/H

TieTalent; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du recrutement à Le Plessis-Robinson recherche un alternant en gestion RH pour participer à la gestion des stagiaires et alternants. Vous serez impliqué dans le suivi des recrutements, la gestion des dossiers administratifs et l'organisation d'événements. Ce poste est idéal pour un étudiant en Bac+3 en Ressources Humaines, désireux d'acquérir une expérience pratique dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent requis.
• Bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets.

Responsabilités

• Support aux campagnes de stage et d’alternance et gestion RH.
• Suivi des candidatures et gestion des dossiers administratifs.
• Organisation d'évènements internes pour les étudiants.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de PowerPoint

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service "Recrutement".

Objectif de l'alternance : Rattaché(e) aux activités du Pôle stage et alternance, vous serez en charge de la gestion RH quotidienne de la population apprentis et stagiaires de MBDA France.

Grâce à vos compétences, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Support aux campagnes de stage et d’alternance France et gestion RH :
• Relecture et validation des annonces et transmission au cabinet de recrutement ;
• Participation au suivi hebdomadaire de l’avancement des recrutements auprès du prestataire en lien avec le référent interne ;
• Suivi de certaines candidatures auprès du prestataire ;
• Réalisation d'enquêtes de satisfaction (interne) concernant le processus de recrutement ;
• Gestion et suivi des dossiers administratifs des stagiaires et alternants (points hebdomadaires avec le prestataire, vérification des conventions de stages et contrats d’alternance édités par le prestataire, intégration des étudiants, édition d'avenants, suivi des absences, gestion des ruptures de contrat…) ;
• Maintien du lien avec les écoles et les étudiants avant leur arrivée dans l’entreprise ;
• Réalisation de reportings RH selon les demandes ;
• Suivi des départs à l’étranger des alternants en lien avec le Service Relations Sociales ;
• Participation au suivi des embauches internes des étudiants à la fin de leur stage/alternance (enquête de satisfaction, suivi du vivier de candidats potentiels, suivi des recrutements CDD/CDI, etc.).
• Organisation d'évènements internes pour les étudiants (journée d'intégration, session d’accueil, évènements de convivialité, etc.) ;
• Gestion du label Happy Trainees : participation au lancement, suivi de l’enquête, analyse des résultats et gestion de la labélisation.

Prochainement en dernière année d’un diplôme de niveau Bac+3 avec une spécialité en Ressources Humaines ou équivalent. Vous disposez d’une bonne maîtrise d’Excel et de PowerPoint.