Alternance Assistant pôle Recrutement (F/H)

ISCOD; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 19 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

ISCOD recherche un/une chargé(e) de recrutement en alternance basé(e) à Paris (75015). Vous participerez à la diffusion d’offres, préqualifierez les candidats et conduirez des entretiens principalement en visioconférence, tout en assurant le montage administratif des dossiers avec les écoles.

Ce poste évoluera vers le recrutement permanent et des projets RH transverses, avec formation prise en charge et montée en compétence continue au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• Comprendre un besoin en recrutement et le décrire opérationnellement.
• Analyser CV et candidatures selon des critères définis.
• Mener une préqualification téléphonique avec guide.
• Préparer et conduire l’entretien selon un cadre méthodologique.
• Assurer le suivi administratif des dossiers et tableaux.
• Proposer des idées pour améliorer les processus RH.
• Travailler avec les écoles et partenaires, en respectant les délais.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des offres d’alternance via les canaux adaptés.
• Présélection des candidats et tri des CV.
• Conduire les entretiens, principalement en visioconférence.
• Élaboration de notes de synthèse destinées aux managers.
• Montage administratif et financier des dossiers avec les écoles.
• Participer au recrutement en CDI/CDD et à des projets RH transverses.
• Suivi des candidatures et retour aux candidats.

Connaissances

Préqualification téléphonique

Entretien & conduite

Analyse CVs

Gestion administrative

Rédaction synthèses

Relationnel client interne

Maîtrise bureautique

Proactivité

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

• Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’alternance sur les canaux de recrutement adaptés (jobboards, écoles partenaires, forums) ;
• Assurer la présélection des candidats à travers le tri des CV et la réalisation de préqualifications téléphoniques ;
• Conduire les entretiens de recrutement en toute autonomie, principalement en visioconférence ;
• Rédiger des notes de synthèse qualitatives et structurées, destinées aux managers et opérationnels ;
• Participer au montage administratif et financier du dossier candidat avec les écoles : prise de contact avec les interlocuteurs écoles, calcul du reste à charge et analyse financière, coordination avec l’OPCO, établissement du CERFA ;
• En complément des recrutements en alternance, vous serez amené à monter progressivement en compétence sur les recrutements permanents et les projets RH transverses :
• Participer aux recrutements de profils en CDI et CDD : diffusion des annonces, sourcing de candidats, réalisation de préqualifications téléphoniques ;
• Conduite de certains entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures et gestion des retours négatifs
• Contribuer à des projets RH transverses en lien avec la Responsable recrutement et la Directrice des Ressources humaines : participation et production de contenu permettant l’amélioration et la structuration des processus de recrutement, la participation à la gestion et l’optimisation des outils RH (ATS, tableaux de suivi), le développement et la promotion de la marque employeur (communication RH, actions de visibilité, relations écoles, événements).

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Comprendre un besoin en recrutement et un descriptif de poste opérationnel
• Analyser des CV et candidatures selon des critères définis et du bon sens
• Mener une préqualification téléphonique structurée à l’aide d’un guide d’entretien
• Préparer et conduire un entretien de recrutement en respectant un cadre méthodologique
• Capacité à échanger de façon structurée et claire à l’oral comme à l’écrit
• Assurer le suivi administratif des candidatures (dossiers, tableaux de suivi, outils RH)
• Agilité avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Rechercher et organiser des informations (contacts écoles, dispositifs d’alternance, données financières simples)
• Excellent relationnel : capacité à interagir avec l’équipe et à tisser un lien différenciant avec un candidat
• Esprit d’analyse : écoute active et bon sens face à un candidat et/ou une situation
• Rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers
• Proactivité et envie d’apprendre dans un environnement porteur et très dynamique
• Capacité d’adaptation et agilité face aux priorités
• Posture professionnelle : appliquer des process et consignes dans le respect des délais et de la confidentialité
• Fiabilité et sens de l’engagement
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Paris (75015) à pourvoir dés que possible.

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.