APAJH ISERE - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

APAJH ISERE; Grenoble; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CSE intéressant

Ticket resto

Mutuelle avantageuse

Télétravail possible à terme

Descrizione del lavoro

APAJH Isère recherche un(e) chargé(e) de mission Ressources Humaines pour renforcer son service RH.

Rattaché(e) à la Directrice des fonctions supports, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, en lien étroit avec la Responsable RH, et vous contribuerez à l’amélioration des processus et du reporting.

Competenze

• Expérience sur poste similaire.
• Maîtrise éventuelle du logiciel NIBELIS appréciée.

Mansioni

• Gestion administrative du personnel et rédaction des contrats et documents RH.
• Suivi administratif des recrutements et intégration des nouveaux salariés.
• Élaboration et actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH.
• Appui à des projets RH transversaux et à l’actualisation des procédures RH.

Conoscenze

Expérience poste similaire

Strumenti

NIBELIS

Descrizione del lavoro

APAJH ISERE - Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, l'APAJH Isère recrute un(e) chargé(e) de mission des ressources humaines. Rattaché(e) à la Directrice des fonctions supports au siège de l'association, vous participez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'association en lien étroit avec la Responsable des Ressources Humaines.

Responsabilités et tâches principales :

Gestion administrative du personnel :

• Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH
• Constituer, actualiser et suivre les dossiers individuels des salariés
• Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et situations individuelles
• Veiller à la bonne application de la législation sociale et des dispositions conventionnelles
• Participer à la fiabilité des données RH et à l'harmonisation des pratiques RH

Recrutement et intégration :

• Contribuer au suivi administratif des recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés

Suivi RH et reporting :

• Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et indicateurs RH
• Contribuer au suivi des effectifs, du mouvement du personnel
• Participer à la préparation des données nécessaires au bilan social

Appui aux projets RH :

• Participer à l'actualisation des procédures et outils RH
• Participer aux projets transversaux des services Ressources Humaines

D'autres missions spécifiques et ponctuelles peuvent s'ajouter par délégation de la directrice du pôle de service des fonctions supports et de la responsable ressources humaines de l'association.

Profil recherché :

• expérience sur poste similaire
• maîtrise du logiciel NIBELIS appréciée

Avantages :

• CSE intéressant
• ticket resto et mutuelle avantageuse
• télétravail possible à terme