Alternant - RH GÉNÉRALISTE H/F

Newrest; Compans; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Job summary

Newrest, spécialiste des services à la restauration, recrute un Alternant RH Généraliste H/F pour rejoindre l'équipe Ressources Humaines et participer à la gestion RH quotidienne d'un périmètre opérationnel.

Vous contribuerez à l'administration du personnel, au recrutement et au suivi des actions Santé et Sécurité au travail, avec un rôle polyvalent et une supervision opérationnelle.

Qualifications

• Administration du personnel (mise à jour des dossiers)
• Rédaction de courriers RH et éléments contractuels
• Gestion des temps et absences
• Suivi des visites médicales et de l’absentéisme
• Analyse des données RH et reporting

Responsibilities

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi; organisation des entretiens avec les managers.
• Réalisation des tests de recrutement et suivi du processus de recrutement.
• Gestion des temps et des absences; suivi des congés payés et arrêts de travail.
• Réalisation des déclarations d'accidents du travail et suivi des retours au travail.
• Participation au Comité Santé-Sécurité et sensibilisation des équipes.

Skills

Ressources humaines

Recrutement

Santé et sécurité

Job description

Newrest, spécialiste des services à larestauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients :conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de lalogistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison« last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP.

Dans la poursuite de notre développement, nous recrutons unALTERNANT RH GÉNÉRALISTEH/F

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous participez activement à la gestion RH quotidienne d'un périmètre opérationnel.

Missions principales:

Administration du personnel

• Constitution et mise à jour des dossiers du personnel ;
• Rédaction de courriers RH
• Préparation des éléments contractuels
• Gestion documentaire et archivage
• Gestion des temps et des absences
• Suivi des absences, congés payés et arrêts de travail
• Contrôle des éléments variables de paie
• Suivi des visites médicales
• Participation au suivi des retards et de l'absentéisme
• Mise à jour des outils de reporting RH
• Analyse des données RH

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi en interne
• Suivi du recrutement interne
• Organisation des entretiens avec les managers opérationnels
• Réalisation des sessions des tests de recrutement

Santé et Sécurité au Travail

• Réaliser les déclaration des accidents du travail et être proactif(ve) sur analyses des accidents du travail
• Assurer le suivi des entretiens de retour avec les managers opérationnels
• Préparation et suivi des actions du Comité Accidents du Travail
• Participation à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité