Alternant Chargé de Recrutement H/F

bridge rh; Montrouge; Presencial; EUR 11.000 - 16.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L'EDA-RH, école dynamique spécialisée dans le développement des compétences RH, recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer son équipe et participer activement à l'acquisition de talents.

Vous assurerez la gestion des candidatures, la préqualification des candidats, l'organisation des entretiens et l'accompagnement des étudiants dans leur recherche d'alternance, tout en contribuant à la communication externe.

Formación

• Expérience ou formation en recrutement et RH souhaitée.
• Connaissance des processus de recrutement et de sourcing.
• Maîtrise des outils bureautiques et bases de données candidats.

Responsabilidades

• Gestion des candidatures et du recrutement selon les critères.
• Réalisation de préqualifications et organisation des entretiens.
• Accompagnement individualisé des candidats et coaching CV.
• Gestion administrative des dossiers candidats et mise à jour base.

Conocimientos

Excel

Relationnel

Organisation

Rigueur

Educación

Bac+2 à Bac+5 RH

Herramientas

LinkedIn

Descripción del empleo

L'EDA-RH est une école dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le développement des compétences en ressources humaines. Nous accompagnons nos étudiants vers la réussite en leur proposant des formations adaptées aux attentes du marché du travail.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement pour renforcer notre équipe et participer activement à l'acquisition de talents.

Missions principales

1. Gestion des candidatures et du recrutement

• Trier les CV et analyser les profils en fonction des critères définis
• Réaliser une préqualification des candidats avant transmission aux recruteurs
• Mettre à jour les informations dans la base de données candidats
• Conduite les entretiens de recrutement en visio et en physique

2. Accompagnement des candidats

• Coaching des étudiants (préparation aux entretiens, posture professionnelle, pitch de présentation...)
• Refonte et valorisation des CV pour optimiser leur attractivité auprès des entreprises
• Accompagnement individualisé des jeunes dans leur recherche d'alternance (suivi, conseils et mise en relation)

3. Gestion administrative des candidats

• Assurer le suivi des candidats (documents administratifs, contrats, etc.)
• Mettre à jour la base de données avec les informations des candidats sélectionnées

3. Animation des évènements de recrutement et communication externe

• Participer à l'organisation et l'animation des journées portes ouvertes et des apéros de bienvenue
• Participer à la communication externe (publications sur LinkedIn, marque employeur)

Profil recherché

• Aisance avec les outils bureautiques notamment Excel
• Sens du relationnel et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.
• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
• Dynamisme et envie d'apprendre dans un environnement stimulant.
• Bac +2 à Bac +5 RH
• Une première expérience en recrutement est un plus