Chargé de recrutement H/F

Relations RH; Paris; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

Relations RH recrute un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI pour Paris. Vous piloterez l’ensemble du parcours candidat, du sourcing à l’intégration, en coordonnant les échanges entre écoles, formations et opportunités.

Profil persévérant, organisé et doté d’un excellent relationnel, vous saurez gérer un volume élevé de candidatures tout en assurant un accompagnement de qualité et une expérience candidat fluide.

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en recrutement ou conseil.
• Capacité à gérer un volume important de candidatures tout en maintenant la qualité d’accompagnement.
• Formation Bac+2 à Bac+5 en RH, recrutement ou commerce.
• Excellente communication et relationnel.
• Réactivité, organisation et rigueur.

Responsibilities

• Réception, analyse et sélection des candidatures.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats.
• Présentation de l’école, des formations et des opportunités.
• Constitution et animation d’un vivier de candidats.
• Suivi régulier des candidats tout au long du processus.
• Information des candidats sur l’avancement et les prochaines étapes.
• Contribution à la marque employeur par une posture professionnelle et engageante.

Skills

Communication

Aisance téléphonique

Évaluation candidat

Outils recrutement

Écoute et empathie

Organisation et rigueur

Esprit d'équipe

Réactivité

Education

Bac+2 à Bac+5 RH/Recrutement/Commerce

Tools

ATS / outils recrutement

Job description

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Chargé(e) de recrutement H/F en CDI.

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique, exigeante et orientée résultats ?

Ce poste s’adresse à un profil persévérant, organisé et doté d’un excellent relationnel, capable de gérer un volume important de candidatures tout en maintenant une qualité d’accompagnement élevée.

Rattaché(e) à l’équipe recrutement, vous intervenez sur l’ensemble du parcours candidat :

• Réception, analyse et sélection des candidatures.
• Prise de contact téléphonique avec les candidats.
• Présentation de l’école, des formations et des opportunités proposées.
• Qualification des profils, évaluation des motivations et du potentiel des candidats.
• Constitution et animation d’un vivier de candidats disponibles, motivés et qualifiés.
• Suivi régulier des candidats tout au long du processus.
• Information des candidats sur l’avancement de leur dossier et les prochaines étapes.
• Contribution à la marque employeur à travers une posture professionnelle, positive et engageante.

De formation Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, recrutement ou commerce, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement, consultant(e) en recrutement ou sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer du lien rapidement, à écouter, à convaincre et à accompagner les candidats avec professionnalisme.

Compétences attendues

• Très bonne communication orale et écrite.
• Aisance téléphonique.
• Capacité à évaluer les compétences, la motivation et le potentiel d’un candidat.
• Maîtrise des outils de recrutement et de suivi candidats.
• Sens de l’écoute et empathie.
• Organisation, rigueur et réactivité.
• Esprit d’équipe et goût du challenge.

Ce poste nécessite une vraie résilience et une forte ténacité.

Vous savez garder une énergie positive face aux refus, relancer avec méthode, maintenir le cap dans un environnement exigeant et transformer chaque échange candidat en opportunité.

Vous êtes proactif(ve), persévérant(e), orienté(e) résultats et motivé(e) par l’accompagnement des candidats dans leur projet.